點燃“青能量” 譜寫“青篇章”

□ 本報記者 楊艷玲

青年，是最激昂的力量。祥云縣在深入推進縣域共青團基層組織改革中，以健全聯系青年、服務大局的組織體系為著力點，始終將黨建帶團建工作作為建強基層黨組織、激活團組織活力的重要抓手，帶領祥云廣大青年樹牢“帶在關鍵點，促在長遠處”的工作理念，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，實現了黨建和團建雙融合雙促進雙提升，廣大祥云青年用擔當和奉獻，譜寫了奮發進取、務實有為的青春華章。

培育青年形成“引領力”

祥云縣將推進基層團組織改革融入全縣經濟社會發展大局中，投入93.8萬元財政預算資金用于基層團組織改革工作，形成了“黨委領導、政府支持、團委發力、基層作為”的良性改革生態。

共青團祥云縣委緊緊圍繞祥云縣委、縣政府打造區域產業中心城市重大決策部署，以培育鍛造一支知識型、技能型、創新型青年產業工人大軍為根本點，切實提升基層團組織引領力、組織力、服務力和大局貢獻度。機關、鄉（鎮）、村（社區）、學校團組織覆蓋率達100%，規模以上企業建團率達90%以上。

通過黨團共建、政企同建、社會聯建、單獨建設等多種方式，縣級重點打造1個綜合性“青年之家”活動陣地，鄉（鎮）打造10個樞紐型“青年之家”，村（社區）根據自身優勢和發展特點及青年愛好打造N個青年社團活動陣地。目前新建各類“青年之家”31個、青年社團20余個，直接聯系青年20000余人。

鍛造青年形成“戰斗力”

共青團祥云縣委強化思想引領，把思想政治引領融入日常、抓在經常。以主題黨（團）日活動為載體，開展豐富多彩的現場教學，組建學習交流群，結合實際常態化抓好學習，增強了青年理論學習的“時代性”和“青年味”。

縣級團委打破單一來源渠道，建立健全“專、兼、掛、輪”一體化團干部隊伍建設體制機制，6名專職團干部全員在崗，選拔掛職副書記2名、兼職副書記1名、常態化輪崗工作人員N名，“專、兼、掛、輪”隊伍力量進一步增強。村（社區）團組織書記由村（社區）“兩委”班子成員中35歲以下中共黨員或共青團員兼任，無符合條件的村（社區），由鄉（鎮）派出符合條件的人員作為村（社區）團組織書記，讓青年有建功立業的平臺和機會。同時，依托“云雁歸祥”返家鄉大學生社會實踐、青年志愿者協會注冊的大學生會員，為全縣139個行政村（社區）聘請200余名大學生作為團建領航員。2022年以來，全脫產培訓優秀青年、團干、少隊輔導員等140人，發展黨員32名，全縣21所中學100%建立中學團校，樹立起新時代共青團的清新形象，團組織呈現新氣象。

服務青年形成“內驅力”

共青團祥云縣委通過黨團“結對”行動，依托“雙報到雙服務雙報告”制度和黨代表聯系群眾制度，建立黨團“一對一”結對機制，到社區黨組織報到的在職黨員與團干部有效對接，團干部再與團員青年對接，保證黨員的先鋒模范作用自上而下全面示范引領，同時用好“一專一站兩聯”工作制度，常態化開展聯系走訪調研，制定聯系團代表工作方案，收集意見建議21條，有效解決困難幫扶、就業擇業等方面的訴求10余項，全方位服務好青年。

共青團祥云縣委結合廣大青少年需求，組織開展青年交友聯誼、祥云縣“紅色工圈”青年講堂等特色活動12場次。常態化開展“云雁歸祥”返鄉大學生社會實踐活動4期，為70多家機關、企事業單位累計輸送730余名返鄉大學生參與政務實踐、企業實踐。3年來，籌集社會公益資金93.6萬元，幫助困難青少年300余人。積極探索“黨建+團建”志愿服務新模式，依托需求清單、資源清單、項目清單“三張清單”工作法，自縣域共青團基層組織改革工作開展以來，結合青年需求，共成立青年社團20余個，依托社團組織特色活動30余場次，覆蓋服務青年20000余人，真正做到豐富青年生活、拓展青年“朋友圈”。