以“不拘一格”用才促“別具一格”綠美

【綠美云南大家談】

以“不拘一格”用才促“別具一格”綠美

功以才成，業由才廣?！对颇鲜〕青l綠化美化三年行動（2022—2024年）》強調，加強城鄉綠化美化建設規劃設計、苗木培育、施工養護、林草科技等方面人才培養培訓，建設穩定的專業人才隊伍，鼓勵各地區創建森林城市、園林城市，形成百花齊放、百家爭鳴的綠化格局?？梢?，推進綠美行動，人才不可或缺。

長期以來，各地加大各類人才引進和本土人才培養力度，讓人才在項目建設、產業發展、生態保護中大展拳腳，有力助推了事業發展。也要看到，一些地方在選才用才時，不同程度存在唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向，而對技能型人才、實用型人才等卻重視不足，不利于聚才興業，實不可取。

須知，技能型人才、實用型人才看似不夠“高大上”，甚至有些“土里土氣”，卻能發揮適用、實用、管用、好用的作用，無縫融入城鄉建設發展。只有不拘一格用才，方能推動綠美建設別具一格、百花齊放。

英雄不問出處，人才也莫問出身。各級各相關部門和人才工作者應以“海納百川，為我所用”的胸襟，堅持事業為上、人才為要，把各方面優秀人才集聚到城鄉綠化美化一線，匯眾智，聚合力，創新業，以人才興、人氣旺促城鄉綠、家園美。

“三百六十行，行行出狀元?！币貙掃x才視野，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等識別人才的定勢思維，堅持實踐這一評價人才“含才量”的重要標準，眼觀六路，“慧眼識珠”發現一批適用于推進綠美行動的人才。在此基礎上，結合綠美建設需要，立足地方實際，不圖虛名、不鶩虛聲，有的放矢引進人才，量體裁衣培養人才，讓更多技能型人才、實用型人才投身城鄉綠化美化工作。

當然，選才、育才只是前提，用才、留才才是關鍵。要在人盡其才、才盡其用上下功夫。一方面，要為各類人才施展專長搭臺，推動綠美行動政策、資金、項目、服務資源向人才傾斜，切實發揮人才對綠美建設的智力支撐作用。另一方面，要著眼長遠，堅持事業留人、感情留人、待遇留人，不斷提高人才的地位和待遇，解決人才的后顧之憂，持續激發人才干事創業熱情，助力城鄉綠化美化向縱深推進，久久為功讓云嶺大地山更綠、水更清、天更藍、景更美、人更富。

（作者：自然）