漾濞縣人民醫院全面提升醫療服務能力

本報訊（特約記者　李燦美　通訊員　李云茶雪佳）　今年以來，漾濞縣人民醫院以人民健康為中心，以“穩增長、調結構、控成本、提質量、優服務”為總基調，緊緊圍繞新時期公立醫院高質量發展“三個轉變”和“三個提高”的要求，深化醫院內部運行改革，強化質量內涵建設，推進醫院精細化管理，全面落實學科建設規劃，強化現代醫院管理制度，統籌推進醫院高質量發展。

以黨建統領全局，狠抓醫療質量管理和醫德醫風教育。漾濞縣人民醫院總支部委員會下設3個黨支部，共有黨員44名。年初以來，以醫院整體搬遷和深化內部運行改革為契機，進一步夯實基層黨建，全面加強思想建設、組織建設、作風建設及能力建設，充分發揮黨組織及黨員干部的先鋒模范作用，努力提高患者就醫滿意度、職工幸福指數及醫院診療水平，全力保障醫療安全。同時，大力倡導良好的醫德醫風，教育廣大醫務工作人員廉潔行醫，恪守“救死扶傷、治病救人”的職業宗旨，杜絕收受紅包、回扣、提成等行為，切實糾正醫療服務中的不正之風。認真落實“一崗雙責”，全面構筑堅固的思想道德防線，提高自身修養，堅決不讓“白衣”染塵。

以“整、學、變、借”多項措施推動醫院高質量發展。通過整合資源，學管理、學技術、學營銷，變思維、變理念、變模式，借力、借勢、借智的發展措施，不斷優化整合醫療衛生資源，提升醫院醫療衛生服務能力，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療、預防、保健和康復需求，真正讓老百姓“看得上病、看得好病、看得起病”。今年以來，先后購置了64排CT、電子胃腸鏡、移動DR、呼吸機、麻醉可視喉鏡、24小時動態心電采集盒等設備設施,建立縣域微創介入、放射影像、遠程會診等15個中心，努力打造集醫療、教學、科研、預防、保健和康養于一體的二級綜合性智慧化醫院。

以“送出去、請進來、搭平臺”的發展機制提升醫院服務水平。漾濞縣人民醫院不斷探索人才培養模式，積極為職工創造規培、進修機會，分批派駐到上級醫院進修學習，為醫院人才梯隊建設以及高質量發展打下堅實的基礎。今年上半年，醫院共選派臨床醫師、醫技、護理人員17人；通過優質醫療資源下沉的模式，多渠道多模式引進省內外專家，共建立三甲醫院專家工作站15個，定期不定期邀請大理州人民醫院專家到院開展講座、義診活動；加強與省內外高校、院所、醫療機構之間的交流合作，先后與云南省阜外心血管醫院、昆明市第三人民醫院、大理州人民醫院等三甲醫院建立?？坡撁撕歪t聯體單位，并成為楚雄高等醫療?？茖W校教學醫院，提高了醫院學科水平和人才培養的質量。

如今，漾濞縣人民醫院各項基礎設施、硬件設備、人才儲備都有了顯著變化，醫院整體醫療服務能力顯著提升，就醫環境得到明顯改善。