云龍漕澗鎮：“四個到位”建強青年人才黨支部

□ 通訊員　左孝婷　黃健

近年來，云龍縣漕澗鎮高度重視鄉村青年人才的發展和培養工作，充分發揮青年人才黨支部作用，從“建、管、育、用”四方面綜合發力，打造一支素質高、留得住、用得上的青年人才隊伍，為漕澗經濟社會發展注入新鮮血液。

支部建設到位。將青年人才黨支部建設作為加強基層黨組織建設的重點，堅持“選育結合、擇優培養”原則，建立青年人才黨支部，由鎮黨委書記兼任黨支部書記，將優秀年輕干部職工、返鄉大學生、農村致富帶頭人、退伍軍人等25名各個領域的優秀人才納入青年人才黨支部，為支部建設提供堅強組織保證；通過支部示范引領、發展青年人才黨員、培養村級后備力量、服務青年人才成長、推薦使用青年人才黨員等功能的發揮；黨支部共擇優發展大學學歷黨員3名，收到入黨申請9份，培養90后大學學歷入黨積極分子4名，為支部及時補充新鮮血液，發揮黨員發展“加速器”作用。

創新管理到位。創新組織生活，豐富活動內涵，讓主題黨日更有“黨味”。在完成組織生活規定動作的同時，以主題黨日為載體，創新支部活動形式，加強黨性教育。與中節能云龍分公司黨支部聯合開展“牢記囑托，守護綠水青山”主題黨日活動，組織22名黨員到漕澗東山梁子開展植樹活動，共種植鐵杉、云杉樹100余株，以“黨建紅”本色點亮“生態綠”底色，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。以“萬名黨員進黨?！睘槠鯔C，依托學習強國、云嶺先鋒夜校、黨課開講啦等學習平臺，讓支部黨員100%參與學習，進一步提升年輕干部適應基層的思想素養、能力素養、政治素養。

全面培育到位。按照“把青年人才培養成黨員，把黨員培養成后備干部”的工作思路，暢通青年人才與青年人才黨支部互通交流渠道。建立成長“導師”制度，鎮黨委書記常態化為支部黨員講黨課、授經驗，結合集中學習、主題黨日等活動，注重青年人才的教育培養，共提拔副科級領導干部2名，村（社區）干部6名，其中黨總支部副書記3名，村（居）民委員會委員2名，村（居）民監督委員會委員1名，發揮培養黨員能人“助推器”作用，為漕澗鎮鞏固脫貧攻堅成果，推進鄉村振興培養了一批“雙帶”能力強的優秀黨員干部。

作用發揮到位。靈活運用崗位鍛煉、跟班鍛煉等方式，引導青年人才參與疫情防控、人居環境提升、鄉村振興、基層治理等工作，激活基層黨建“神經末梢”。把主題黨日與人居環境提升、“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，呼吁更多人參與到為群眾辦實事、解難題中來，暢通服務群眾“最后一公里”。截至目前，漕澗鎮青年人才黨支部共計開展人居環境提升主題黨日活動22場次；制定“我為群眾辦實事”清單51件，目前完成51件，完成100%；分領域分重點開展志愿服務等活動10余次，發放各類宣傳單600余份。