用好“五點(diǎn)工作法”創(chuàng )新提質(zhì)基層黨建

□ 張寶明

黨的基層組織作為黨在社會(huì )基層組織中的戰斗堡壘，是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。推動(dòng)黨的基層組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，必須在明重點(diǎn)、抓特點(diǎn)、找盲點(diǎn)、強弱點(diǎn)和出亮點(diǎn)五個(gè)方面深耕細作，久久為功，扎實(shí)做好抓基層、打基礎的工作，不斷推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng )新提質(zhì)。

要在布置工作中明確工作重點(diǎn)?；鶎狱h組織建設是一項牽涉面廣、工作量大、復雜艱巨的系統工程，工作紛繁復雜，提高基層黨建工作質(zhì)量，要把住關(guān)鍵重點(diǎn)，形成整體態(tài)勢，不能平均用力，一線(xiàn)平推。要緊緊抓住“圍繞黨的政治路線(xiàn)，為黨的中心任務(wù)服務(wù)”這個(gè)根本方針來(lái)布置工作，分清主次和輕重緩急，通過(guò)抓重點(diǎn)、帶全局、走活全盤(pán)棋，推動(dòng)基層黨建工作上臺階、上層次，達到“提領(lǐng)而頓，百毛皆順”之功效。要完善黨建工作清單化管理機制，通過(guò)持續抓好基層黨建重點(diǎn)任務(wù)項目清單的落實(shí)，突出重點(diǎn)任務(wù)，明確努力方向。要健全黨建工作責任制，通過(guò)抓實(shí)各級黨組織、黨組織書(shū)記抓基層黨建責任清單制度，分解工作任務(wù)，層層傳導壓力，壓緊壓實(shí)責任，匯聚起抓關(guān)鍵重點(diǎn)推進(jìn)黨建工作的強大合力。

要在深入調研中抓住工作特點(diǎn)。習近平總書(shū)記指出：“調查研究是謀事之基、成事之道。沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權，更沒(méi)有決策權?！毖芯繂?wèn)題、制定政策、推進(jìn)工作，刻舟求劍不行，閉門(mén)造車(chē)不行，異想天開(kāi)更不行，必須進(jìn)行全面深入的調查研究。在基層黨建工作中，要健全完善基層黨建工作隨機調研制度，建立黨（工）委班子成員掛鉤聯(lián)系基層黨組織工作制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導示范帶頭作用，深入基層調研督促檢查黨建工作，用更多時(shí)間蹲點(diǎn)調研，用更多精力“解剖麻雀”，通過(guò)查實(shí)情、訪(fǎng)民意，更加深入了解基層和群眾的需要，掌握開(kāi)展基層黨建工作的特點(diǎn)和規律，通過(guò)精準施策，精準發(fā)力，解決基層黨建問(wèn)題。要注重發(fā)揮組織部門(mén)的示范引領(lǐng)作用，積極推行組工干部掛鉤包片基層黨（工）委制度，通過(guò)每年定期到掛鉤聯(lián)系點(diǎn)調研督導，及時(shí)發(fā)現掛鉤聯(lián)系黨組織的工作特點(diǎn)和亮點(diǎn)，指導督促掛鉤聯(lián)系黨組織按基層黨建工作特點(diǎn)推動(dòng)工作，促進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步。

要在相互學(xué)習中查找工作盲點(diǎn)。古詩(shī)云：“不識廬山真面目，只緣身在此山中?！庇捎谒幁h(huán)境、看問(wèn)題角度不同，或思維定式的影響，我們看事物往往是管窺蠡測，不能看到事物的全貌，難以發(fā)現自身存在問(wèn)題和不足，基層黨建工作也是如此?！皩W(xué)然后知不足，教然后知困”，針對“當局者迷”的現象，在基層黨建工作中，要搭建相互學(xué)習平臺，經(jīng)常比一比、照一照，通過(guò)設置各黨組織工作展示區、組織黨務(wù)干部到示范點(diǎn)現場(chǎng)學(xué)習、在工作推進(jìn)會(huì )上交流工作成效等方法，發(fā)現工作中的盲點(diǎn)和問(wèn)題。要建立相互學(xué)習制度，采取黨務(wù)干部到組織部跟班學(xué)習、開(kāi)展黨務(wù)工作者培訓等方法，加強上下左右的溝通與聯(lián)系，通過(guò)學(xué)習交流，發(fā)現自身差距和不足，促進(jìn)相互學(xué)習，共同進(jìn)步，不斷提高黨務(wù)工作者素質(zhì)，從而提升基層黨建工作質(zhì)量。

要在交叉檢查中補強工作弱點(diǎn)。一只木桶能盛多少水，并不取決于最長(cháng)的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。短板是薄弱環(huán)節，更是工作靶向。越是情況復雜、基礎薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，防止“木桶效應”。在開(kāi)展基層黨建工作過(guò)程中，要建立健全基層黨建工作交叉調研制度，通過(guò)集中檢查、調研走訪(fǎng)和召開(kāi)“找短板”交流會(huì )等方法，攻瑕指失，系統查找工作弱點(diǎn)和短板，明確整改方向。要突出問(wèn)題導向，建立問(wèn)題臺賬銷(xiāo)號制度，督促被調研黨組織建立問(wèn)題臺賬，制定整改方案，逐項銷(xiāo)號解決，救過(guò)補缺，補齊工作短板和弱項，推動(dòng)整改落實(shí)，促進(jìn)現有劣勢向后發(fā)優(yōu)勢的轉化，實(shí)現基層黨建整體結構優(yōu)化和功能提升，達到補短增長(cháng)、補短強長(cháng)、補短揚長(cháng)的作用。

要在評星定級中頻出工作亮點(diǎn)。察其亮點(diǎn)，可觀(guān)其全貌。要舀一瓢水，須得一桶水，一個(gè)亮點(diǎn)工作的背后，凝聚著(zhù)無(wú)數辛勤的付出?！傲咙c(diǎn)”，不同于尋常工作，它既能幫助解決工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，還能推廣借鑒、星火燎原。在基層黨建工作中，要結合黨建工作考核辦法、黨員積分制管理辦法等，提高星級評定標準，建立完善黨建工作“星級管理”辦法，通過(guò)每月自評、互評和組織評定的方式確定星級等次并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)黨的基層黨組織創(chuàng )先爭優(yōu)，推動(dòng)基層黨建出彩出新出亮點(diǎn)。要積極推行組織宣傳工作月計劃、月督查、月通報制度，從廣度、深度和寬度三個(gè)方面，督促各級、各部門(mén)和黨員干部不斷挖掘工作亮點(diǎn)，建立獨具特色的黨建示范點(diǎn)，打造基層黨建品牌。

（作者系鶴慶縣委常委、組織部長(cháng)）