為鄉村振興藍圖“添彩增色”

□ 通訊員 李冰彬

近年來，永平縣水泄鄉深入推進黨建引領美麗鄉村建設，堅持“黨建紅、人才青、產業金、文化藍、生態綠”五向發力，為鄉村振興藍圖“添彩增色”。

“黨建紅”強根

保持鄉村振興“本色”

水泄鄉始終按照五級書記抓鄉村振興的總要求，堅決落實鄉、村兩級書記抓鄉村振興責任體系，建立鄉黨政班子包村、干部職工包組的工作落實機制。圍繞鄉村振興工作要求制定年度重點工作任務清單，定期召開黨建調度會、領導小組會議分析研究鄉村振興工作推進情況及存在問題，推動同向發力、各司其職。全面落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，明確黨支部書記工作職責。今年以來，水泄鄉開展“萬名黨員進黨?！?期、500余人參加，開展村組干部能力提升培訓10場（次）、340余人（次）參加，開展黨紀學習教育宣講20場（次）、810余人（次）參加，開展黨的二十屆三中全會精神宣講10場（次）、900余人參加，不斷提升村組干部的理論水平、履職能力和紀律意識，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的組織保障。

“人才青”鑄魂

筑牢鄉村振興“底色”

水泄鄉深化“領頭雁”培養工程，抓實“選、育、管、用”環節，積極培育鄉、村兩級后備力量。加強年輕干部培養，開展“青年夜?！?，通過集中學、自學、課堂學、實地學等方式，進行理論學習、工作經驗分享、擬定課題調研交流等，全面提升青年干部的綜合素質和履職能力，著力鍛造一支“硬核”青年干部隊伍。此外，組織制定、細化鄉村組干部管理制度、事業單位獎勵性績效分配辦法、黨政班子成員學習交流制度等系列制度，為干部隊伍建設激發活力、增添動力，在全鄉上下營造出“比學趕超、奮勇爭先”的干事創業氛圍。常態化開展進村入戶“大走訪”行動，基層干部在與群眾面對面交流中察民情、解難題，切實提高干部職工的群眾工作能力。

“產業金”賦能

融入鄉村振興“特色”

水泄鄉將群眾增收作為鄉村發展的出發點和落腳點，聚焦“1451”發展思路，堅持傳統產業保穩定、特色產業促發展思路，不斷優化“三區三帶”產業發展布局。守牢耕地紅線，穩定5.58萬畝糧食播種面積；抓實古樹茶、生態茶的撫育管理，古樹茶鮮葉年產量40余噸，產值達900多萬元；創建“2260”示范基地，做好4398畝烤煙的種植管理，今年實現煙農交售收入2012.3萬元。以“一村一品”特色農業為延伸，構建核桃雙綁利益聯結機制，泡核桃種植面積27.3萬畝；推廣種植工業辣椒1200余畝，產值達800多萬元。以樂把村阿朗肉牛養殖場項目為引領，采取村集體資金入股形式，大力發展養殖業，目前全鄉生豬存欄30000余頭、肉牛存欄11000余頭，在7個村推廣種植飼草500余畝，助推農業增產、群眾增收、集體經濟有收益。

“文化藍”固本

增添鄉村振興“亮色”

水泄鄉走好鄉村善治之路，積極探索“一張網、三聯動、三到位”的“133工作法”和基層治理“3+6”模式，持續加強黨建工作與基層治理深度融合，強化黨建引領網格化建設，組建“平安護衛隊”、綜合調解隊等隊伍，及時了解、掌握和解決村組各類矛盾糾紛和困難問題。結合矛盾糾紛排查“大起底”“大走訪”工作，同步完成走訪送法入戶4811戶16647人，集中開展以家風教育和預防犯罪為主的普法宣傳活動130余場（次）。自2021年設立教育幫扶專項基金以來，共籌集資金91.86萬元，幫扶困難學子、獎勵優秀學子444人54.37萬元，營造重教興學的濃厚氛圍。著力傳承鄉村文化特色，充分發揮示范引領作用，評選出43名先進個人、14個模范家庭、26個先進集體、3個模范商戶，并進行表揚。因地制宜修改完善村規民約，引導群眾參與鄉村治理，獅子窩村村規民約獲評云南省首屆“十佳村規民約”。

“生態綠”助力

繪就鄉村振興“美色”

水泄鄉堅持綠水青山就是金山銀山的發展理念，把改善農村人居環境、建設美麗鄉村作為促進鄉村振興的有力抓手。把綠美鄉村建設納入網格化管理、村規民約等統籌推進，扎實開展“五清一改”整治、“千家萬戶大掃除”等活動。持續推進農村廁所革命，做好護水護路護林護環境“四護行動”，深入開展村容村貌整治?！懊利惞贰薄熬G色河堤”建設行動開展以來，累計投入資金60余萬元，栽種各類苗木33980株，綠化公路207千米、河堤2.5千米。通過“黨建紅”引領“鄉村綠”，動員廣大黨員、干部帶頭參與巡林巡河、人居環境提升、農村垃圾處理、義務植樹、“美麗庭院”創建、集鎮綜合整治等活動，示范帶動群眾廣泛參與，形成“干部示范、黨員引領、群眾參與”的綠美鄉村建設合力。扎實做好環境整治常態化、垃圾清理日?；?、衛生保持長效化，使鄉村“顏值”常駐。