以改革創新思維推進高質量發展

□ 李建昌

黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》），是十八屆三中全會以來全面深化改革的實踐續篇，也是我國邁向新征程進一步全面深化改革的頂層設計。對中央進一步全面深化改革的決策部署，必須在聯系自身實際學深悟透、推進各地各部門實施方案與中央頂層設計緊密結合上狠下功夫。要深刻領會和準確把握進一步全面深化改革、推進中國式現代化的重大意義和總體要求，聯系實際，注重實效，以改革創新思維推進高質量發展。

研究制定實施方案須有新招?！稕Q定》提出的300多項改革措施，都是對推進中國式現代化和高質量發展的科學謀劃與要求，有的是對過去改革措施的總結完善和改進提升、有的是根據發展環境變化和實踐需要的新探索和新對策，研究制定貫徹實施方案也要相應地出新招，既要堅定不移地貫徹落實《決定》精神及要求，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；又要緊扣自身實際補短板揚優勢、抓重點促全面。要按照《決定》關于“各級黨委（黨組）負責落實黨中央決策部署，謀劃推進本地區本部門改革，鼓勵結合實際開拓創新，創造可復制、可推廣的新鮮經驗”要求，正確處理好令行禁止與大膽探索的關系，增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”政治自覺，時時處處把推進高質量發展第一要務落到履職盡責中，堅持把紀律挺在前面，切實把全面貫徹落實《決定》精神及要求，同從實際出發結合起來，強化“守初心、擔使命”意識，激發廣大干部群眾“敢闖、善謀、求發展”的積極性、主動性和創造性。

落實推進須有實招?！稕Q定》用“六個必然要求”，深刻闡述了進一步全面深化改革的重要性和必要性。既然是必然要求，那就需要我們堅定不移地拿出實招予以推進。要有聚焦推動高質量發展首要任務的實招，一切服從服務于改革發展穩定大局；要有營造干事創業和責任擔當環境的實招，對于有利于推動高質量發展、有利于改善和惠及民生、有利于推進中國式現代化的實踐和創新，可以大膽嘗試；要有重實效抓落實的獎懲機制，獎懲并用以獎為主，激勵創新者、褒獎實干家。

加強黨對全面深化改革的領導要有硬招。進一步全面深化改革，推進中國式現代化，關鍵在黨、核心在各級干部。要切實加強黨對進一步全面深化改革的領導，動員各級干部積極投身到進一步全面深化改革的偉大實踐中來，凝聚全社會敢為、樂為、善為的“改革創新謀發展、求真務實為人民”思想行動自覺。要把推動高質量發展作為進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本目標追求，切實發揮依靠改革謀發展的“指揮棒”作用；要把堅持實事求是作為推動改革發展的根本工作方法，做到觀察問題、分析矛盾、研究對策及判斷是非、衡量得失的實事求是，切實發揮科學考核的“重實效導向”作用；要把守初心擔使命及為民務實創新能力作為識人用才的客觀標準，切實發揮能者上庸者下的“用人導向”作用；要落實好“三個區分開來”，切實理解保護務實創新型干部，讓改革創新者無后顧之憂、使求真務實者有發揮的舞臺，讓想干事敢干事能干事的有為干部擔當作為，讓心系群眾樂于務實奉獻的“千里馬”奮進馳騁，進而在黨的堅強領導下，凝聚起各方協同推進中國式現代化的磅礴力量。

（作者單位：大理州財校）