為建設科技強國提供人才支撐

□ 楊學坤

國有賢良之士眾，則國家之治厚，實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才。我們要堅持科技、人才、創新“三輪驅動”，不斷增強創新驅動力，為建設科技強國提供人才支撐。

落實政策，做好“引才”文章。當前，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，要堅持五湖四海廣開進賢之路，敞開胸懷廣納八方之才，圍繞重要產業、重點項目以及鄉村振興的實際需求，不唯學歷、資歷、身份，不拘一格地引進各類人才。同時，聚焦重點區域、重點產業、重點項目的發展需求，深入實施人才強國戰略，推動人才鏈與教育鏈、產業鏈、創新鏈的有效銜接，實行更加開放、更加靈活、更加有效的人才政策，廣聚天下英才而用之，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，推進經濟社會高質量發展。

搭建平臺，做好“育才”文章。要加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。只有建立健全識才、選才、用才的科學制度體系，為人才在工作上提供強大支持、在生活上提供有效保障，營造公平、公正的選人用人環境，才能形成見賢思齊、群賢畢至的良好局面。因此，要根據不同職業類型、崗位特點，精準使用、精準評價人才，完善人才培養機制、改進人才評價機制、創新人才流動機制，突出工作能力和實際貢獻，破除制約人才發展的各種“瓶頸”，更好地實現聚天下英才以用之。

優化環境，做好“留才”文章。栽樹重在扎根，留人貴在留心。優質的人才服務，才是拴心留人的關鍵。要進一步強化服務意識，變被動、間接服務為主動、直接對接，營造良好的人才發展環境。要注重改善服務，優化人才環境，將感情留人、事業留人和待遇留人有機地結合起來，給予人才充分的信任、寬松的成長環境，要敢于壓擔子，努力為人才搭建舞臺、提供平臺，為其創造展現才能的機會，形成吸引人才的“磁場”、培養人才的“搖籃”和人才施展才華的舞臺。同時，要全面落實好黨委常態化聯系服務人才工作，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷，切實解決人才發展的后顧之憂，調動各類人才創新創造的積極性，讓人才引得來、用得好、留得住，使人才真正成為引領改革發展的引擎。

在新的趕考路上，只有將人才強國戰略具體化，在引才、育才、用才上下足功夫、做好文章，以更加開放、更加靈活、更加有效的人才政策，大興識才愛才敬才用才之風，才能在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的創新局面。

（作者單位：洱源縣委組織部）