彌渡打造“彌渡店小二”勞務(wù)品牌穩就業(yè)促增收

□ 通訊員 王桂瓊 李克釗

近年來(lái)，彌渡縣采取定向化、規?；?、組織化方式擴大就業(yè)規模，形成了“政府推動(dòng)、培訓撬動(dòng)、政策扶持、跟蹤服務(wù)”的“彌渡店小二”勞務(wù)品牌培育模式，勞務(wù)品牌直接從業(yè)人數27264人，從業(yè)人員務(wù)工收入達17億元。

徐磊是彌渡縣彌城鎮李官營(yíng)村村民，2014年，通過(guò)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)進(jìn)入海底撈餐廳工作。經(jīng)過(guò)多年努力，徐磊已由一名普通員工成長(cháng)為餐廳店經(jīng)理，收入不斷增加?！拔覅⒓恿丝h人社局組織的餐飲服務(wù)培訓班后，加入了海底撈的大家庭，從普通服務(wù)員崗位晉升到現在的店經(jīng)理崗位，同時(shí)，我也帶領(lǐng)同鄉將近100多位伙伴加入了海底撈進(jìn)行工作。通過(guò)我們的不斷努力，我們的家庭收入也有所增加?！毙炖谡f(shuō)。

徐磊只是“彌渡店小二”勞務(wù)品牌的受益人員之一。2019年以來(lái)，彌渡縣針對外出務(wù)工群體的行業(yè)分布、區域集聚等特征，采取定向化、規?；?、組織化方式，與上海擎微企業(yè)管理信息咨詢(xún)有限公司攜手打造“彌渡店小二”勞務(wù)品牌，著(zhù)重突出品牌效應和規模效應，為務(wù)工人員提供面試、培訓、選崗一站式服務(wù)，在保障勞動(dòng)者權益、關(guān)心關(guān)愛(ài)務(wù)工人員方面不斷創(chuàng )新突破，轉移就業(yè)組織化程度穩步提高。

“我們加強與省內外企業(yè)的勞務(wù)對接，攜手龍頭企業(yè)開(kāi)發(fā)更多的優(yōu)質(zhì)崗位，同時(shí)，加大勞務(wù)輸出組織程度，加強技能培訓，提升從業(yè)人員的就業(yè)競爭力，做好跟蹤服務(wù)工作，在龍頭企業(yè)成立勞務(wù)工作站，為外出務(wù)工人員維權解困提供幫助。還出臺了一系列返鄉創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵外出務(wù)工人員返鄉建設家鄉?！睆浂煽h公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦公室主任陳夢(mèng)超說(shuō)，“下一步，我們將持續推動(dòng)勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，積極申報國家級的勞務(wù)品牌，不斷擴大‘彌渡店小二’勞務(wù)品牌的知名度和影響力，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，增加群眾的收入?！?