基層減負要“真減”

基層減負工作意義深遠，旨在切實減輕基層工作負擔，激發基層干部的工作積極性，提升工作效率，推動基層治理體系和治理能力現代化?；鶎訙p負要聚焦難點堵點，明確責任合力攻堅，真抓實干推動基層減負工作落實見效。

“文山會?！辈蝗纭罢孀嵏伞?。發文、開會本是部署工作的正常途徑，但有的地方卻濫用這一權力，頻繁向基層“隨意下指令”，甚至將文件數量和會議次數作為工作“成效”，讓基層疲于奔命，難以兼顧，影響了工作效率和質量。要真正為基層減負，就必須倡導務實高效的工作作風，嚴格審批會議、審簽文件，堅決杜絕形式主義、官僚主義，讓發文、開會真正服務于工作推進，讓基層干部有更多時間和精力投入到辦實事求實效中，推動各項事業不斷向前發展。

“多頭應付”不如“立足本職”?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，但人員配備卻有限，導致許多干部身兼數職，疲于奔命，增加了負擔，影響了工作效率。因此，要完善權力清單，厘清各部門和基層的職責范圍，避免多頭管理、多頭應付，讓基層干部專心致志地耕耘好主責主業，提高工作質量，更好地書寫好擔當作為的時代答卷。同時，要加強對相關部門履職盡責的監督和考核，確保各項政策和措施能夠真正落到實處，有效防范把一些責任與任務轉嫁到基層，推進基層減負增效。

“凡事留痕”不如“干出實績”。有的檢查考核過于依賴資料和數據臺賬，使得基層干部不得不將大量精力投入在寫材料、填表格、歸檔案上，甚至出現了“造痕跡”的現象。這不僅嚴重影響了為群眾辦實事的效率，也極大地挫傷了基層干部的積極性。要樹牢造福人民的政績觀，研究制定科學合理的檢查考核評價體系，帶頭轉變工作作風，通過實地走訪、聽取匯報、了解民情民意等方式，來全面評估工作成效。根除一些不必要的“留痕”要求，讓基層干部從繁瑣的材料中解脫出來，更加專注于工作本身，全力以赴服務群眾、服務發展。