以人才工作推動鄉村振興

□　楊愛恒

鄉村要振興，關鍵在人才。要推動鄉村人才振興，就要培養鄉村治理人才、創新創業人才、鄉村本土人才。

培育鄉村治理人才。鄉村治理人才是實現農村長治久安、農業長遠發展、農民共同富裕的“主心骨”和“領頭雁”。要打造一支以村（社區）“兩委”班子、駐村工作隊為主體，村民小組長、黨支部書記、新鄉賢、老黨員、老干部等人員廣泛參與的鄉村治理人才隊伍。要加強鄉（鎮）黨政人才隊伍建設，重點引進和培養選拔專業化、高素質的基層治理人才；要強化農村基層黨組織建設，切實將有公心、敢擔當、善作為的能人賢士推薦、選任為村“兩委”干部。要積極創新鄉村治理人才的選拔方式和考核辦法，推行公開選拔、競爭上崗等方式，暢通事業編制人員晉升通道。要健全政策激勵、目標激勵、晉升激勵、薪酬激勵、股權激勵、情感激勵等靈活多樣的人才激勵機制，多角度、多層面、多形式地對作出突出貢獻的鄉村治理人才給予獎勵。

培育創新創業人才。創新創業人才是鄉村產業振興工作取得實效的生力軍和主力軍。要通過多種方式引導大中專畢業生、退役軍人、科研人員、種養能人等回鄉創業，為農村創新創業和產業發展提供人力資源保障和智力支持、科技支撐。要緊扣鄉村產業振興目標，強化創新驅動，加強指導服務，優化創業環境，培育選拔一批政治素質好、領富帶富能力強的農村創新創業帶頭人，加快形成“頭雁效應”。要通過選聘以致富帶頭人、新型職業農民、農村生產能手、農業職業經理人、旅游從業人員、電商發展人才為主體的農村經營管理人才，培育優勢特色產業，打造一支善于推進特色農業、特色產業、特色鄉村旅游發展的人才隊伍。要引進培養一批能夠進行農業技術推廣、產業發展，為鄉村振興提供一定的技術和智力支持的技術人才。

培育鄉村本土人才。辦好自家的事離不開自家人，鄉村振興，離不開本土人才。要堅持以培養本土人才為主、引進專業人才為輔的方式，圍繞鄉村特色產業鏈、價值鏈、創新鏈來布局人才鏈，培養和造就一支生在農村、長在農村，對農村有深厚情感的鄉賢、返鄉創業者、“田秀才” “土專家”、農村青年留鄉支撐鄉村發展。要發揮好新時代鄉賢的帶動作用，建立農村新鄉賢吸納舉薦機制，讓“五老”、社會賢達、創業者有暢通的渠道和途徑盡其所能地對家鄉發展建言獻策。通過政策吸引、事業凝聚、鄉情感召，引導有資金積累、技術專長、市場信息和經營頭腦的返鄉農民工在農村創業，營造引得進、留得住、干得好的鄉村發展環境。

（作者單位：賓川縣力角鎮黨政辦）