警惕“數字賦能”變為“數字負能”

“一個單位七八個群、一部手機二三十個App，群接龍里找安排、App里接任務，同一件事八張表、什么都要交報告，手機時時看一看、一天到晚忙回復?！边@是當前基層干部“繁忙”一天的真實寫照。

黨的十九大以來，黨中央把整治形式主義為基層減負作為黨的作風建設的重要內容來抓，統籌部署、持續推進，解決了一批突出問題，切實為基層減負。然而近年來，“指尖上的形式主義”卻有花樣翻新、卷土重來的態勢。在一些地方和部門，嚴控發文數量，就通過群公告等來安排工作；嚴控會議規模，就通過視頻系統、釘釘等組織參會；少看痕跡資料，就通過下載量、粉絲量、投票量、轉發量等“流量”指標進行考核。

“數字賦能”本應是簡化基層工作、提升工作效率的一樁好事，現在卻成了加重基層負擔、形式主義泛濫的“數字負能”。究其原因，就是部分官員政績觀錯位，責任心缺失，工作脫離群眾，不深入了解群眾的需求和意愿，不認真關心群眾的困難和疾苦。

問題表現在下面，根源還是在上面。要剎住這股“指尖歪風”，必須加強對上級部門的監督管理，著力整治官僚主義、形式主義等問題，把基層工作者從“指尖牢籠”中解放出來，把更多時間、精力投入到具體工作中。要從“關鍵少數”入手，以上率下，引導黨員、干部把為民造福作為最重要的政績，多做打基礎、利長遠、出實效、創實績的事，切實提高群眾的滿意度、獲得感、安全感。