年輕干部應厚積薄發奮楫爭先

作為新時代的年輕干部，肩負著時代賦予的歷史使命和責任，要努力夯實自己的成長“底座”，練就“硬核”青春力量，在新時代干事創業的廣闊舞臺上厚積而薄發，奮楫爭先，在實現中國夢的偉大實踐中書寫精彩人生。

要常懷“一枝一葉總關情”的為民情懷。情懷和理想是人生不可缺少的精神支柱，是促使人們前進和奮斗的精神動力，尤其是初到基層的年輕干部，要樹牢“主人翁”精神，主動克服“水土不服”，把群眾當親人。要涵養將心比心、以心換心的真摯百姓情懷，多一些人情味，把一片真心、一聲問候、一個微笑傳遞給群眾，在細微處見真情。要學好用好群眾語言，站在“自家人”的角度,用“接地氣”的語言,把“大道理”傳達到群眾心坎上。要把“人民至上”貫穿工作始終，心系群眾不忘本，服務群眾不缺位，堅守初心不動搖，保持“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和韌勁，瞄準人民群眾普遍關心的突出問題，一件一件推進、一項一項落實，切實為群眾辦實事、做好事。

要永葆“處處留心皆學問”的進取之心。越成熟的麥穗，越懂得彎腰。作為年輕干部，應當知不足、不知足，要懂得吐故納新，及時發現自身在知識結構、能力水平、經驗技巧等方面的不足，擠出時間多學習、多讀書，多方面地涉獵各種知識，鉆研多種業務，讓自己在任何崗位上都能施展開來。同時，要多走出去學習，充分利用各種學習平臺，帶著問題向他人取經，在學習中思考、在思考中收獲、在收獲中進步，集他人之長，形成自己獨特的見解和創新的工作方法。通過線上、線下的學習，切切實實地沉下去，掌握實際情況并結合理論，加以思考和總結，這樣才會學到真本領，克服“不想做、不會做、做不好”的焦慮心理，打破思維定式，蛻變升華。

要樹立“不待揚鞭自奮蹄”的自覺精神。干事擔事，是年輕干部的職責所在，更是價值所在?！白摰啦蝗缙鸲兄?，廣大年輕干部要充分發揮思維活躍、創新能力強的優勢，把朝氣、激情體現在工作中，落實到行動上，要主動挑起大梁，面對機遇不猶豫觀望，面對困難不推諉逃避，面對風險不畏縮躲閃，拒做“躺平式”干部。要在察實情、出實招、求實效上下功夫，腳踏實地，努力把工作抓實、基礎打實、步子邁實，一步一印。同時，工作要抓緊抓早抓快、不等不拖不慢，弘揚“馬上就辦”的優良作風，尤其是面對“急難重”工作任務時，更不能“慢半拍”，要爭做“行動派”，不當“旁觀者”，主動作為、主動擔當，履行對黨和人民負責的責任。

要堅定“直掛云帆濟滄?！钡钠床蓜?。年輕干部初入職場，有時會在激烈的競爭中挫了銳氣，因角色轉換的不適應磨平了心氣。作為年輕干部，要善于控制自己的情緒，迅速擺脫焦慮、沮喪，定期清空負面情緒。越是困難時刻，越要堅定信心，沉下心、扎下根，積蓄力量，厚積薄發，要把存在的困難和問題變成激發動力、聚集合力、迸發活力的內在精氣神，把挫折之“苦”變為成長之“甜”，尋找“突破口”，從而精準出擊，解決難題，鋪筑“越是艱難越向前”的壯麗征途。

（作者單位：云龍縣白石鎮黨委）