年輕干部當在實踐中磨礪成長

□　楊師師

很多年輕干部初入單位，面對基層工作事情多、任務重，常常無所適從。在基層干工作不能蠻干，不管大事小事要講究方法，年輕干部要努力做好“四件事”，在實踐中磨礪成長。

遇到“生事”別犯怵，要學會請教前輩?；鶎用鎸Φ氖菑V大的人民群眾，面對群眾各不相同的訴求和困難，年輕干部會有很多的“第一次”。第一次為群眾辦業務、第一次調解矛盾糾紛遇、第一次召開群眾會議……當遇到之前沒有干過的工作時，切不能因為不熟悉、不了解而犯怵，不能有畏難情緒，要把“生事”當成是鍛煉提高自己和熟悉業務的有效途徑和有利契機，熟能生巧，提高自己的工作水平和業務能力。要多請教優秀的同事和前輩，學習成功的經驗，根據實際要求和具體情況，推進工作。在輕車熟路后，更要加強思考、開拓創新，探索更加高效的方式方法。

處理“急事”別慌張，要充分謀劃思考?！笆戮弰t圓，人緩則安”。越是處理著急的事情，越是要在主觀上克服事情緊急所帶來的慌張，因為越是慌張，就越容易做出錯誤的判斷或決策，寧肯決策慢一些，也不能隨便就做出錯誤的決策。遇到急事，要先了解清楚事情的前因后果，在充分思考之后再作出決定，做到“謀定而后動”。作決策時要充分思考謀劃，提高政治判斷力，充分考慮環境因素、提前預判可能存在的困難問題，制定應急保障措施，防范各類風險隱患。

日?！靶∈隆眲e大意，要以小見大樹形象。干不好“小事”的人，往往也干不了“大事”。做好群眾的“小事”，面對群眾的困難訴求，不能有“放一放、拖一拖”的拖延思想，要盡力去做，想辦法去解決群眾的實際困難問題，只有真心實意地把老百姓反映的一件件小事辦好了落實了，才能逐漸贏得群眾的信任，才能匯聚民意、凝聚民心。年輕干部做好“小事”不僅僅是要求做好事情本身，更要能以小見大，通過群眾反映的個別問題來分析一個地區的普遍共性問題，要通過露出的苗頭問題預判推知實質和發展趨勢，及時分析預判。

糟心“難事”別退縮，要顧大局講原則。在基層工作，難免會遇到推諉、扯皮的糟心“難事”。處理這種“難事”，要牢固樹立大局觀念，要有“補臺”意識，積極調整自己的心態，敢于承擔起重任，以“頂在前面、干在難處”的覺悟承擔起工作。與此同時，也不能只做“老好人”，要找到擔當和講原則的平衡點，以解決問題為目的，努力推進工作。

（作者單位：賓川縣鐘英鄉黨委）