爭做“效能最優化”的有為干部

□　楊溪玥

“木桶理論”指木桶由很多塊木板組成，能裝多少水不是取決于最長的木板，而是取決于最短的木板。作為新時代的黨員干部，應積極運用“木桶理論”不斷補齊短板、提升能力，心懷群眾，將個人價值發揮最大化，爭做“效能最優化”的有為干部。

以“吾日三省吾身”的自覺查找問題、發現短板。年輕干部要有“檢身若不及”的自覺，要主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。當下，有的黨員干部滿足現狀，自我感覺良好；有的黨員干部身處順境，忽視自身檢視；有的黨員干部心存僥幸，遮掩回避問題，長此以往，思想防線松懈，危機意識淡化，看不到挑戰，挑不起重擔，便會掉隊。黨員干部應時常自省，對照黨員初心使命，查一查理想信念是否有所動搖、為民情懷是否有所降溫；對照上級決策部署，掂一掂肩上擔子的分量、自身本領的強弱；對照黨章黨規黨紀，看一看作風是否轉變到位，只有從思想上堅守初心、從行動上勤于充電，才有進步的空間。

以“百尺竿頭須進步”的自謙提升能力、擴大容量。在奔涌向前的時代大潮前，進取心是事業成功、破解難題的重要法寶，只有不斷補齊短板才能擴大容量。黨員干部應克服惰性思想，時刻保持“本領恐慌”，立足崗位實際，豐富知識儲備、拓寬知識面源、開闊視野思路，完善履職盡責必備的知識體系，把學到的知識內化為推動工作、解決問題的實際行動，讓知識跟上時代發展所需。要善于從書本上汲取智慧和力量，堅持學中干、干中學，學以致用、學用相長；要在實踐中學習，提高“會干事”“干成事”的能力，提升“涉深水”“闖險灘”的本領；要甘當“小學生”，虛心向基層同志和群眾學習請教，真正在黨和人民需要的時候豁得出、頂得上、靠得住。

以“一片冰心在玉壺”的涵養心系群眾、發揮作用。黨員干部要帶著感情帶著責任走進基層、深入一線、融入群眾，學會將心比心、以心換心，主動站在群眾的立場上考慮問題、分析問題、解決問題。要從群眾需求和實際情況出發，關注民生福祉、回應群眾訴求、辦好民生實事，謹記只要是惠民利民的好事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。要強化實干擔當，不能只靠耍嘴皮子，要挺起擔當脊梁、拿出實干勁頭，埋頭苦干、務實進取，把答應群眾的事情放在心頭、擺在案頭、抓在手頭，以群眾“貼心人”的身份用心用情用力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，爭做為民服務中“效能最優化”的有為干部。

（作者單位：彌渡縣彌城鎮黨委）