找準青年人才參與鄉村振興的關鍵點

□　張愛婷

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“當代青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明?！鼻嗄耆后w是鄉村人才振興的生力軍，是鄉村振興中最具活力和潛力的群體。如何在鄉村振興工作中發揮青年人才的作用，關鍵就是要解決好青年群體參與鄉村振興面臨的“引進難”“留住難”“培育難”問題。

找準“引才”的切入點，著力構建青年人才選拔培養體系。以更高的站位、更寬的視野、更嚴的標準、更實的辦法，夯實青年人才儲備，要廣開渠道儲備優秀青年人才，積極發揮政策優勢，選優配強村“兩委”成員，將本領過硬、作風優良的青年人才選拔出來，切實發揮好基層組織把方向、管大局、促落實的致富“帶路人”作用。培養知農愛農新型人才，著力加強農村青年培養，大力培養新型農民，培養鄉村振興“領頭雁”。立足鄉村發展需要和青年人才隊伍建設實際，分門別類建立業務技術型、行政管理型、綜合型等門類齊全、結構合理、滿足需要的人才庫，形成不同行業、不同環節、不同類型人才集聚鄉村，不斷健全完善鄉村振興的青年人才框架。

找準“留才”的著力點，量身定制青年人才個性化培養需求。把鄉村振興一線作為培養青年人才的重要陣地，將青年放在急難險重崗位的第一線、與人民群眾打交道的最前沿、產業融合發展的主陣地進行培養鍛煉，選派年輕干部到條件艱苦、環境困難的關鍵崗位鍛煉，推動年輕干部全方位實踐磨練，并在實踐積累中磨礪品質、提升格局、提升能力，練就真本領。要注重內幫外育相結合，強化幫帶機制，選派工作經驗足、群眾基礎深、業務能力優的“導師”，對新引進的青年人才進行“結對子”指導，傳授鄉村工作經驗和方法。

找準“育才”的契合點，全面提升青年人才政治素養。激勵青年人才成長為政治堅定、思想成熟、素質全面、能力過硬、堪當重任的中堅力量，要建立跟蹤培養機制，注重動態管理，分層分類建立青年人才成長檔案，定期開展分析研判，對青年人才的表現情況進行量化，有針對性地幫助補短板、強弱項。要注重完善動態調整機制，堅持集中調研調整和日常發現補充相結合，注重通過年度考核、平時考核、工作調研、完成重大工作等途徑經常性了解青年人才，及時進行調整。要注重關心關愛，通過召開座談會、舉辦沙龍、進行專項工作調研等形式，健全談心談話制度，全方位、多角度、近距離了解青年人才，進一步提升人才的政治素養和政治能力。

（作者單位：共青團洱源縣委）