在組織事業的“綠茵場”上奮力“奔跑”

□　張崇魁

作為新時代組工干部，接過時代的接力棒，生逢其時、重任在肩，應在組織事業的“綠茵場”上奮力“奔跑”，全力以赴、擔當作為，書寫新時代組工事業新篇章。

“奔跑”需要堅定的意志力。心中有信仰，腳下有力量?！氨寂堋辈粌H是一聲號角，一聲吶喊，更是一個充滿著鮮明態度的奮斗過程。發展新時代組織事業，組工干部必須自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身必修課。要矢志不渝做堅定信仰者，組工干部必須深刻領會“兩個確立”決定性意義，增強“兩個維護”高度自覺，堅定政治方向，堅持政治標準，增強政治覺悟，落實政治責任，鑄牢對黨絕對忠誠的思想根基。要矢志不渝做忠實踐行者，組工干部必須在學懂弄通做實上下真功、苦功，深入學習貫徹黨的二十大精神，鞏固深化“黨史學習教育”成果，不斷補足精神之鈣、汲取前行力量。要矢志不渝做不懈奮斗者，以強作風、重落實、提效能為導向，敢于斗爭、勇于擔當，用“寬肩膀”“鐵肩膀”扛起職責使命，自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，攻堅克難、狠抓落實，堅決履行好黨和人民賦予的神圣使命。

“奔跑”需要卓越的執行力。人在事上練，刀在石上磨。必須堅持知行合一，扎根實踐“接地氣”、汲取營養“長才氣”，才能跑得更穩、更快、更遠。要提升自身能力，組工干部要始終把學習當作一種責任、一種追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，腳踏實地、求真務實。努力學懂弄通組織方面的政策要求、業務流程、工作規范，精通點上的工作、熟悉線上的工作、知曉面上的工作，真正成為“一口清”“活字典”“多面手”，固強項、補短板，不斷增強干好組織事業的底氣和能力。要牢記服務為本，組工干部作為“管黨員的黨員”“管干部的干部”“管人才的人才”，應樹立強烈的事業心和責任心，始終牢記“為人民服務”的宗旨意識，把服務基層、服務群眾、服務黨員作為第一責任，甘做栽樹人，甘當鋪路石，甘為孺子牛，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把廣大干部職工關心關注的急難愁盼問題梳理好、解決好，以服務為本的擔當作為贏得群眾和干部職工信任支持。要打造過硬隊伍，組織工作講規范、講規矩、講程序，專業性很強，這就要求組工干部必須緊扣新時代黨的建設和黨的組織路線，不斷自我提高、自我完善、推動知識擴容、能力升級，加快知識更新，立足崗位研究本職工作規律特點和對策措施，向著鍛造堪當時代重任的卓越組工隊伍目標不斷邁進。

“奔跑”需要非凡的創造力。唯創新者行穩致遠，必須堅持把提高理論水平、政策水平和思維能力放在首位，勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題。要善于分析問題，堅持一對一、點對點，瞄準制約組工隊伍建設發展的難點、痛點、堵點問題，圍繞問題根源展開分析，把準問題關鍵，聚焦問題癥結，全面、科學分析，錨定組工隊伍專業化，著力提升組工干部的專業思維、專業素養、專業精神，不斷夯實隊伍發展建設根基。要敢于善于斗爭，要自覺強化擔當意識，敢啃“硬骨頭”，增強斗爭本領，發揚斗爭精神，直面阻礙隊伍建設發展的各類障礙，做到矛盾面前不繞道、問題面前不回避、困難面前不退縮。要勇于改革創新，大力引導組工干部增強改革創新、攻堅克難的動能，提升銳意進取、善于學習的能力水平，變“不能為”為“有所為”，把組織工作與鄉村振興、基層治理等有機結合起來，煥發組工干部主動作為、奮發有為的激情，以時不我待的精神，聚力打造組工干部隊伍的“新名片”。

（作者單位：洱源縣委組織部）