穩就業(yè)保民生 答好民生卷

7月12日，州委組織部副部長(cháng)、州人力資源和社會(huì )保障局黨組書(shū)記、局長(cháng)盛喜春率隊做客大理州輿論監督熱線(xiàn)訪(fǎng)談節目“政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)”，就大理州人力資源和社會(huì )保障工作情況、高校畢業(yè)生就業(yè)、事業(yè)單位招聘、農民工工資支付等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了介紹和交流。

各項工作穩步推進(jìn)　社?；菝癯掷m發(fā)力

州委組織部副部長(cháng)、州人力資源和社會(huì )保障局黨組書(shū)記、局長(cháng)盛喜春介紹，今年以來(lái)，我州就業(yè)創(chuàng )業(yè)穩中有進(jìn)、社?；菝癯掷m發(fā)力、人事人才工作扎實(shí)推進(jìn)、勞動(dòng)關(guān)系不斷規范。

我州深入開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”“直播帶崗”等系列招聘活動(dòng)，共舉辦各類(lèi)招聘393場(chǎng)次、提供崗位24.58萬(wàn)個(gè)，1月至6月城鎮新增就業(yè)1.3萬(wàn)人、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)3489人、就業(yè)困難人員就業(yè)2650人。大力開(kāi)展“大排查”“大穩崗”“大推送”轉移就業(yè)活動(dòng)，實(shí)現全州139.91萬(wàn)人農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。實(shí)施“一縣一品”勞務(wù)品牌建設行動(dòng)，16個(gè)特色勞務(wù)品牌直接帶動(dòng)就業(yè)26.39萬(wàn)人、間接帶動(dòng)就業(yè)53.07萬(wàn)人。持續優(yōu)化“4+”小額創(chuàng )業(yè)擔保貸款模式，助力創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全州發(fā)放貸免扶補、創(chuàng )業(yè)擔保貸款達8241萬(wàn)元。

目前，全州職工基本養老保險擴面增效完成14106人、達到46.69萬(wàn)人；參加城鄉居民基本養老保險191.64萬(wàn)人；參加工傷保險30.36萬(wàn)人；參加失業(yè)保險18.8萬(wàn)人。

今年以來(lái)，我州繼續扎實(shí)推進(jìn)人事人才工作。年內共引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才12人，考核招聘急需緊缺人才66人，校園招聘96人，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員665人已完成筆試工作。審核推薦21名技能人才參與興滇英才支持計劃“首席技師”申報評選，6人獲“云南省技能大獎”“云南省技術(shù)能手”表彰，全州新增高技能人才2101名，在全國職業(yè)技能大賽云南省選拔賽中獲7金、5銀、2銅的優(yōu)異成績(jì)。

通過(guò)推行勞動(dòng)合同備案制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調、裁審銜接等工作機制，開(kāi)展“無(wú)欠薪”企業(yè)創(chuàng )建、安薪行動(dòng)、“雙隨機一公開(kāi)”執法檢查及治欠保支聯(lián)合接訪(fǎng)等系列活動(dòng)，目前，全州企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達96%，勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率達100%，勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件結案率和拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率均達99%以上，共為1.7萬(wàn)余人解決拖欠工資2.64億元。

五大措施推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

州公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任何學(xué)斌就大學(xué)生就業(yè)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了介紹，他說(shuō)，我州前期采取了五個(gè)方面的具體舉措：一是加大傾斜支持。在延續以往企業(yè)吸納、自主創(chuàng )業(yè)、培訓見(jiàn)習等扶持政策基礎上，貫徹落實(shí)好進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的12個(gè)方面舉措、引導高校畢業(yè)生服務(wù)鄉村振興的10條措施及做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的17條措施，持續加大政策供給。二是努力穩崗拓崗。發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼、一次性擴崗補助等穩企拓崗補助補貼，并常態(tài)化做好用工單位和院校的協(xié)調工作，發(fā)動(dòng)各類(lèi)企業(yè)進(jìn)校園開(kāi)展招聘，全力穩住市場(chǎng)主體保崗位。三是做實(shí)就業(yè)服務(wù)。開(kāi)展百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘、民營(yíng)企業(yè)招聘月等系列活動(dòng)，圍繞熱門(mén)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展直播帶崗、政策宣講、就業(yè)指導，開(kāi)展職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)能力培訓，引導畢業(yè)生積極就業(yè)。四是鼓勵創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。對有資金需求的，提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款；對有孵化愿望的，推薦到大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化園創(chuàng )業(yè)；對有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿并積極求職創(chuàng )業(yè)的低保家庭、特困人員等8類(lèi)高校畢業(yè)生群體，給予一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼，進(jìn)一步助力大學(xué)生發(fā)揮特長(cháng)、創(chuàng )業(yè)立業(yè)。五是落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習政策。充分發(fā)揮就業(yè)見(jiàn)習在積累工作經(jīng)驗、增強實(shí)踐能力、促進(jìn)實(shí)現就業(yè)的作用，積極搭建供需平臺，共認定就業(yè)見(jiàn)習基地199家，組織338名高校畢業(yè)生及失業(yè)青年參加見(jiàn)習。

四種渠道招聘引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才

州人社局副局長(cháng)李聯(lián)鵬介紹了大理州事業(yè)單位招聘工作的四種渠道：一是“蒼洱人才”霞光計劃人才引進(jìn)。招聘對象為符合我州“蒼洱人才”霞光計劃條件的碩士研究生及以上畢業(yè)生。二是校園招聘。主要滿(mǎn)足教育、衛生事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才需求，招聘對象為雙一流大學(xué)或碩士畢業(yè)生、衛生急需緊缺人才。三是公開(kāi)考核招聘。主要滿(mǎn)足事業(yè)單位急需緊缺人才的需求，招聘對象為一本及以上學(xué)歷畢業(yè)生。四是公開(kāi)考試招聘。主要滿(mǎn)足各事業(yè)單位基礎性工作人員需求，招聘對象為國家承認學(xué)歷的未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生。

近年來(lái)，我州針對全州專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍總量不足、結構不優(yōu)、高端偏少等實(shí)際，始終堅持引培并舉，以項目化推動(dòng)為抓手，外引人才與本土人才同步培養，年均考試招聘事業(yè)單位工作人員450多名，考核招聘、校園招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員200多名，全州專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的數量和質(zhì)量得到了有效提升。目前，全州專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源總量達14.33萬(wàn)人，其中，公有制領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才6.57萬(wàn)人、非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才7.76萬(wàn)人，先后有187名高層次人才享受或入選“國務(wù)院政府特殊津貼”“云南省人民政府特殊津貼”“云南省有突出貢獻專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”，初步形成了具有大理特點(diǎn)、區域競爭力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才體系。

積極做好保障農民工工資支付工作

州人社局副局長(cháng)李建業(yè)介紹，今年以來(lái)，我州突出建機制嚴責任、抓整治嚴規范，把防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險作為底線(xiàn)任務(wù)，持續強化欠薪違法行為監測、預警、處置。一是深入開(kāi)展了112場(chǎng)次春節前聯(lián)合接訪(fǎng)活動(dòng)，成功化解欠薪案件58件446人449.47萬(wàn)元。并認真處理了各類(lèi)舉報投訴線(xiàn)索5340條，共為20368人解決拖欠工資31809.14萬(wàn)元。二是組織開(kāi)展了“無(wú)欠薪企業(yè)（項目部）”申報，經(jīng)過(guò)縣市初審，州級復核、公示，向上報送認定第一批3個(gè)“無(wú)欠薪企業(yè)”和1個(gè)“無(wú)欠薪項目部”，還有8個(gè)企業(yè)、3個(gè)項目部正在按照程序在組織復審中，進(jìn)一步提高了企業(yè)遵紀守法、誠信經(jīng)營(yíng)、規范用工的意識。三是清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項整治檢查用人單位97戶(hù)次、人力資源服務(wù)機構31戶(hù)次、未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)介紹活動(dòng)的組織或個(gè)人34戶(hù)次。整治截滯留穩崗返還資金和騙取失業(yè)補助金排查勞務(wù)派遣單位106戶(hù)次、人力資源服務(wù)機構40戶(hù)次、用人單位122戶(hù)次。

通過(guò)系列活動(dòng)，深入抓實(shí)《保障農民工工資支付條例》的貫徹落實(shí)。目前，全州勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件結案率和拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率均達99%以上。

本報記者　楊磊

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