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近日,習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示指出,全面建設社會主義現代化國家,全面推進中華民族偉大復興,關鍵在黨,關鍵在人。這為新時代組織工作指明了方向,提供了根本遵循。組織部門要認真對標這份“工作指南”,鉚足干勁、開足馬力,奮力譜寫好理論武裝、選賢任能、育才聚才“三篇文章”,讓新時代組織工作見行見效。
寫好“理論武裝”文章。用黨的創新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務。組織部門要把理論武裝作為謀劃推動工作的“導航儀”,以主題教育為契機,圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,沉心靜氣、腳踏實地讀原著、學原文、悟原理,確保全面、系統、深入地學習,補足精神之“鈣”、鑄牢思想之“魂”。注重理論向實踐延伸,做到干中學、學中干,在實踐中學真知,不斷增強本領,把學習成果轉化為工作成果,努力做出無愧于黨和人民、無愧于歷史和時代的新業績。
寫好“選賢任能”文章。組織人事部門要在選賢任能中當好“伯樂”和“守門員”的雙重角色,緊扣“選”和“任”兩個環節,立好“標尺”,堅持好干部標準,從事業發展的大局出發,注重知事擇人、依事選人,讓想干事的有機會、能干事的有舞臺。用好干部考核“指揮棒”,從“德、能、勤、績、廉”多方面綜合研判,強化考核結果運用,讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先,做到以實績論功過,從而激發干部勇于擔當的一池春水,積極營造干事創業的良好氛圍。
寫好“育才聚才”文章。用才之基在于育才,組織部門要遵循人才成長規律,按照“缺什么補什么”的原則,實行“精準滴灌”式培養,讓優秀人才茁壯成長,激發優秀人才創新活力。要在事業留人、家庭留人和感情留人上“動腦筋”,優化人才的生態環境和生活環境,健全服務人才的保障機制,免除人才后顧之憂,積極營造尊才愛才聚才的濃厚社會氛圍,才能讓人才“扎下根”,更能“留下來”。
(作者單位:巍山縣青華鄉黨委)