全力推動(dòng)現代化醫院建設

6月28日，大理州人民醫院黨委副書(shū)記、院長(cháng)胡代軍率隊做客大理州輿論監督熱線(xiàn)訪(fǎng)談節目“政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)”，就大理州人民醫院的發(fā)展、行業(yè)作風(fēng)、醫療技術(shù)進(jìn)步、醫療服務(wù)提升等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了介紹和交流。

全面提升醫療服務(wù) 改善群眾就醫體驗

大理州人民醫院黨委副書(shū)記、院長(cháng)胡代軍介紹，在州委、州政府的堅強領(lǐng)導下，大理州人民醫院認真學(xué)習黨的二十大精神，深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不斷深刻領(lǐng)會(huì )新發(fā)展理念內涵，引領(lǐng)醫院高質(zhì)量發(fā)展，著(zhù)力推動(dòng)醫院現代化建設。

一是黨的領(lǐng)導全面加強，醫院公益性進(jìn)一步鞏固，醫院服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度顯著(zhù)改善，醫院管理的精細化、規范化、科學(xué)化水平有了明顯提高。二是新冠疫情防控，交出優(yōu)異答卷。3年來(lái)取得“住院患者零死亡、救治隊員零感染”的優(yōu)異成績(jì)，先后派出近200名醫護人員援鄂、援瑞、援滬，確保了2000多名患者和400余名重癥得到及時(shí)救治。完成300多萬(wàn)人次的核酸檢測，接種新冠疫苗22萬(wàn)人份。三是重點(diǎn)項目建設快速推進(jìn)，醫院醫療核心區建設今年底將全新呈現，州傳染病院將在7月投入運營(yíng)，滇西醫療中心今年底也將投入運營(yíng)，屆時(shí)醫院床位將達到5260張，住院難的問(wèn)題將徹底解決。四是智慧化醫院建設取得新成效，“大醫123”互聯(lián)網(wǎng)平臺讓人們足不出戶(hù)看病就醫。五是學(xué)科建設取得新突破，建成了10個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)國家級重點(diǎn)專(zhuān)科、6大危重病人救治中心。六是人才隊伍進(jìn)一步壯大，擁有醫學(xué)博士3人、碩士156人、高級職稱(chēng)300人，白州名醫、名中醫27人，“省突”“省貼”專(zhuān)家7人。

醫院目前開(kāi)設病床2000張，開(kāi)設73個(gè)臨床科室，1個(gè)骨科專(zhuān)科分院，醫療設備躋身省級先進(jìn)行列。年服務(wù)門(mén)診病人100余萬(wàn)，出院病人7.6萬(wàn)，15%的病人來(lái)自州外，滇西醫療中心的地位進(jìn)一步凸顯。醫院在全省43家三級醫院排名第12位，晉級全省先進(jìn)行列。

推進(jìn)作風(fēng)革命效能革命 馬上就辦辦就辦好

大理州人民醫院黨委辦公室主任李梅介紹，在推進(jìn)“兩個(gè)革命”開(kāi)展“學(xué)做”活動(dòng)中，大理州人民醫院精心組織、細化部署，實(shí)實(shí)在在轉作風(fēng)、抓落實(shí)、提效能、促發(fā)展。

一是突出“典型引路法”。以革命先輩、先鋒模范、身邊先進(jìn)人物為榜樣，在醫院微信平臺開(kāi)設“我身邊的榜樣”專(zhuān)欄，開(kāi)展“對標先進(jìn)、爭創(chuàng )一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮“身邊人”的示范帶動(dòng)作用，在全院上下?tīng)I造敬業(yè)奉獻、拼搏擔當、奮發(fā)向上的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，激發(fā)內生動(dòng)力。

二是踐行“一線(xiàn)工作法”。將辦公地點(diǎn)、核酸檢測采樣點(diǎn)、疫苗接種服務(wù)點(diǎn)、科普宣傳關(guān)口前移一線(xiàn)，醫院專(zhuān)家到縣級醫院、社區醫院建立基層專(zhuān)家工作站41個(gè)，讓百姓在家門(mén)口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)。優(yōu)化就醫流程，提升醫療服務(wù)，開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)醫院，實(shí)施便民、惠民新舉措，竭力提供人民滿(mǎn)意的醫療服務(wù)。

三是用好“項目工作法”。結合工作實(shí)際，州醫院梳理出了20項重點(diǎn)工作，制定重大項目、重點(diǎn)工作任務(wù)清單，實(shí)行一項工作一個(gè)工作專(zhuān)班，責任明確到人，抓實(shí)抓細每一個(gè)項目。

120院前“一張網(wǎng)”調度 提高急救救治效率

目前，大理州院前醫療急救服務(wù)體系基本形成，真正實(shí)現全州120院前醫療急救“一張網(wǎng)”調度。胡代軍介紹，大理州120急救中心設在大理州人民醫院，負責全州120急救指揮調度、全州突發(fā)公共事件醫療救援求助信息的收集、調度和突發(fā)公共事件中傷病員的院前急救及特殊病人的轉運以及醫療保障等工作。

目前大理州120急救中心設置了104個(gè)急救站點(diǎn)，實(shí)行區域劃分，有效整合了醫療資源，縮短了院前急救的平均反應時(shí)間，縮短了急救半徑。2023年日均出診達到74.7次。大理州120急救中心還參與重大突發(fā)事件、災害事故的醫療救護，參與重要來(lái)賓、重大活動(dòng)醫療保障服務(wù)工作。

2020年州政府全面加強全州院前急救體系建設，改造提升大理州緊急醫療救援中心調度指揮中心設施配備，全州負壓救護車(chē)增加至目前的16輛，州、縣、市院前急救車(chē)輛車(chē)載設備進(jìn)行標準化配置，共增配了車(chē)載設備132臺（套）。目前大理州緊急醫療救援中心設6個(gè)調度席位、4部擴容電話(huà)，能保證同一時(shí)間接聽(tīng)10個(gè)120呼入電話(huà)，有“手機語(yǔ)音報警定位系統”，實(shí)現手機呼入120位置定位，出診情況可通過(guò)車(chē)載音視頻系統傳回調度指揮中心，出診及統計數據可同步至手機端，完全實(shí)現“呼入即定位，上車(chē)即入院”的服務(wù)理念，真正做到了“調度準、救治早、入院快”，有效提升了院前急救救治效率。

同時(shí)，隨著(zhù)大理州胸痛、卒中、創(chuàng )傷等“五大中心”的建立，大理州急救中心、各縣急救分中心與各大中心形成交互平臺，逐步實(shí)現院前急救與院內接診無(wú)縫銜接和信息互聯(lián)互通，有效提高了急危重癥患者的搶救成功率。

招納優(yōu)秀人才 提供人才支撐

胡代軍介紹，近年來(lái)，乘著(zhù)大理州人才引進(jìn)的東風(fēng)，州人民醫院主要從兩大方面來(lái)做好人才儲備和培養。

一是注重引進(jìn)高層次人才。堅持“黨管人才、服務(wù)發(fā)展、按需引進(jìn)、以用為本”的原則，根據大理州人才引進(jìn)辦法相關(guān)規定，結合醫院實(shí)際，全年不受時(shí)間、計劃、崗位、編制的限制，引進(jìn)急需緊缺的優(yōu)秀人才，包括各專(zhuān)業(yè)博士研究生或高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，包含剛性引進(jìn)（編制內）及柔性引進(jìn)（編制外）兩大類(lèi)。引進(jìn)的人才符合大理州人才引進(jìn)條件，屬大理州引進(jìn)高層次人才的，按“就高從優(yōu)不重復”原則享受相關(guān)政策的待遇標準。同時(shí)，對引進(jìn)人才進(jìn)行嚴格考核。

二是通過(guò)大理州蒼洱人才“霞光計劃”剛性引才。對具有博士學(xué)位的引進(jìn)人才給予40萬(wàn)元生活補貼，碩士研究生給予20萬(wàn)元生活補貼，按5年平均兌現。博士研究生可選擇享受“人才公寓、購房補貼、租房補貼”三種保障措施中的一種。剛性引進(jìn)人才執行年薪制，年薪20萬(wàn)至40萬(wàn)，安家費（生活補貼）30萬(wàn)至80萬(wàn)；柔性引進(jìn)人才年薪20萬(wàn)至30萬(wàn)，具體待遇由引進(jìn)人才的層次決定。

本報記者　蘇云慧

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