黨員干部切莫有“過關思想”

在工作中，我們說一項工作能過關、要過關，不僅要求有完成任務的信心，也要有能涵養高質量完成工作的責任意識和擔當精神。但有的黨員干部對待工作精品意識不強，在工作中偶爾會有“喘氣歇腳”的懈怠情緒，工作思路局限，工作視野不長遠，工作質效自然提不高，歸根到底還是“過關思想”在影響闖關。筆者認為，黨員干部一定要不斷修煉自身“過關”本領，但不能助長“過關”心理，要以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡木珰馍癫粩喑砷L，以“關關難過過關關”的韌勁，不斷開創新局面。

黨員干部在干事創業中，“過關思想”一旦抬頭，工作學習中就會人云亦云、隨波逐流，逐漸失去自己優秀品質，久而久之，天賦只能被埋沒，落得一個江郎才盡的局面。黨員干部要謹記“一分耕耘一分收獲”的道理，放松對自己的要求，應付了事，那工作成效也只能停留在“差不多”水平。同時，有“過關思想”的人，自我要求放低，能力水平也會隨之降低，長此以往，成長成才只是空談，最終不僅影響工作，還會誤人誤己。

習近平總書記指出，要高度重視干部能力的培養，特別是要提高年輕干部的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。黨員干部一定要摒棄和克服“過關思想”，練就真本領，過好能力關，做一個讓黨放心、讓群眾滿意的好干部。要樹立和踐行正確的政績觀，不斷學習提升能力，認真履職盡責，積極擔當作為，努力讓自己所做的每一件事都高質量過關，在新時代新征程上創造新的業績，為全面建設社會主義現代化強國作出自己的貢獻。