以“四堅持”做好干部選拔培養工作

□　宋健鋒

習近平總書記在全國組織工作會議講話中指出：“落實黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，著力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部?！弊龊眯聲r代干部選拔培養工作，要深刻領會習近平總書記重要講話的深刻內涵，堅持德才兼備、以德為先，堅持政治標準、固本培元，堅持任人唯賢，堅持層層考驗、遞進培養。

堅持德才兼備、以德為先。組織部門要強化宗旨意識，踐行黨的初心和使命，善于發現明大德、守公德、嚴私德的好干部，把恪守立黨為公、執政為民理念、“全心全意為人民服務”的干部提拔到重要崗位上來。干部德才兼備、以德為先，方能助時代之輝煌，推國家之復興。缺乏德的奠基，才便無處可施，缺乏才的賦能，德便失去光輝，干部只有用德的深厚、沉穩、有力去引領“才”的靈活、創新、輕盈，使兩者相輔相成，結為一體，方能助時代發展之樹向下扎根，向上生長，煥發無限生機活力。干部要以人格力量贏得民心，發揚黨的光榮傳統和優良作風，堅定理想信念、錘煉堅強黨性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。

堅持政治標準、固本培元。組織部門要體現組織路線為政治路線服務的根本原則，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。要大力選拔想干事、能干事、干成事的干部，大力選拔關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去的黨員干部，堅決不用不愿做事、不敢扛事，在重大斗爭面前明哲保身、怯陣退縮的干部，真正讓吃苦者吃香、有為者有位；要從中華優秀傳統文化中汲取智慧營養，從革命文化中挖掘教育資源，從社會主義先進文化中凝聚思想共識，春風化雨，潤物無聲，引導黨員干部堅守初心牢記使命。

堅持擇優選拔、任人唯賢。組織部門要堅持不論親疏、一視同仁，使從者云集、英才輩出。不拒眾流，方為江海，干部要以人民為靠山，團結一切忠誠于黨的同志，團結大多數，取長補短，相互學習，廣泛交流；要嚴格按原則、按政策、按規則、按程序選用干部，解決好革命化、年輕化、知識化、專業化的問題，堅決貫徹行業好干部標準，堅持任人唯賢，公道對待干部、公平評價干部，真正把好干部選出來、使用好，讓干事者脫穎而出；要完善由下而上、自我推薦等人才舉薦機制，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

堅持層層考驗、遞進培養。要遵循干部成長規律，培養要有足夠時間，不僅著眼未來5年、10年，更要著眼未來15年、20年乃至更長時間。干部培養，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防??；要花時間、花精力學習黨的創新理論，學習黨的革命歷史和優良傳統，持續用力、久久為功；要經過實實在在的基層磨練，把火熱的實踐作為最好的課堂，讓干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干；要把優秀年輕干部放在吃勁崗位、重要崗位磨練，要有完整周期，防止拔苗助長，組織上要注意跟蹤，“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”；組工干部要發揮特長，用過硬的專業能力、專業精神“瞻山識璞、臨川知珠”，為黨和人民選好人才。

（作者單位：永平縣水泄鄉中心學校）