洱源：黨建引領(lǐng)促就業(yè) 暖心服務(wù)惠民生

□　通訊員 彭靖宇

春節前后，洱源縣緊緊圍繞“就業(yè)就是最大民生”這一目標，抓牢春節后企業(yè)用工需求旺盛的“黃金檔”，堅持黨建引領(lǐng)，圍繞務(wù)工人員“大穩崗”、返鄉人員“大監測”、崗位信息“大推送”、轉移就業(yè)“大輸送”四個(gè)活動(dòng)穩就業(yè)、擴就業(yè)，不斷夯實(shí)穩就業(yè)基礎，實(shí)現了黨建工作與就業(yè)服務(wù)的互促共贏(yíng)。

自去年底開(kāi)展“冬春百日行動(dòng)”以來(lái)，洱源縣扎實(shí)開(kāi)展務(wù)工排查。按照“鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶(hù)”的要求，進(jìn)一步細化措施，黨員干部帶頭組織力量走村入戶(hù)全面摸排統計農村勞動(dòng)力返鄉、留崗和新增就業(yè)情況，與縣疫情防控指揮部收集的返鄉人員數據比對精準臺賬信息，做到“五摸清”、建立“五臺賬”，為組織開(kāi)展返鄉勞動(dòng)力返崗復工、轉崗、培訓等工作奠定基礎。同時(shí)，黨員干部帶頭，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、入戶(hù)走訪(fǎng)等多種方式，開(kāi)展外出務(wù)工宣傳發(fā)動(dòng)。截至目前，共召開(kāi)返鄉人員座談會(huì )26場(chǎng)次，入戶(hù)走訪(fǎng)返鄉勞動(dòng)力1005人，為外出務(wù)工返鄉人員講解政策，了解外出務(wù)工返鄉人員需求。

一段時(shí)間以來(lái)，洱源縣采取線(xiàn)上線(xiàn)下雙結合的方式，積極推送崗位。主動(dòng)對接省內外勞務(wù)公司、用工企業(yè)，廣泛收集崗位信息，搭建供需平臺，通過(guò)“洱源人社”微信公眾號、現場(chǎng)招聘活動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道不間斷推送崗位信息。截至目前，在“洱源人社”微信公眾號發(fā)布18批597家企業(yè)崗位信息5.2萬(wàn)個(gè)，深入鄉鎮舉辦巡回招聘會(huì )39場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位4萬(wàn)個(gè)，切實(shí)為勞動(dòng)者和企業(yè)搭建供需平臺。組織洱源縣智達人力資源服務(wù)有限責任公司、鶴慶縣駝峰人力資源管理有限公司等勞務(wù)公司也深入鄉鎮、村組進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、崗位推送。

按照新年度培訓計劃，洱源縣還持續開(kāi)展職業(yè)技能培訓，通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下各渠道宣傳發(fā)動(dòng)培訓，增強群眾參與培訓的主動(dòng)性和自覺(jué)性，圍繞產(chǎn)業(yè)布局和勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，開(kāi)展多種形式的培訓，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)和轉移就業(yè)能力，促進(jìn)農村勞動(dòng)力外出務(wù)工。截至目前，開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓69期2585人（其中脫貧勞動(dòng)力963人），并對參訓學(xué)員開(kāi)展政策宣傳和就業(yè)崗位推薦，實(shí)現“培訓+就業(yè)”的有效對接。

同時(shí)，積極對接州人社局及省內外人社部門(mén)、用人單位和人力資源服務(wù)公司，提前謀劃返鄉務(wù)工人員返崗和新增轉移人員外出工作，有效幫助解決外出務(wù)工人員返崗中遇到的困難，全力保障返崗復工。截至目前，共開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)660人到福建、上海、廣東等地務(wù)工，群眾實(shí)實(shí)在在得了實(shí)惠。加強就業(yè)服務(wù)保障，加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)數據比對，按月對臺賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，與簽訂的勞務(wù)公司協(xié)作掌握經(jīng)其輸出人員在崗、待遇保障等情況，做好后續跟蹤服務(wù)，同時(shí)建立案件協(xié)同機制，與當地勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)作妥善解決糾紛，維護務(wù)工人員的合法權益得到維護，并在務(wù)工人員相對集中地區、重點(diǎn)城市的公共服務(wù)機構和勞務(wù)公司建立勞務(wù)工作站，切實(shí)加強外出務(wù)工人員的服務(wù)保障工作。