以高質量黨建引領國有企業高質量發展

□　郎沅龍

黨的十八大以來，習近平總書記針對國有企業改革發展和黨的建設發表一系列重要論述。特別是在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記深刻闡明了關于國有企業改革發展和黨的建設一系列重大理論和實踐問題，為新時代堅持黨對國有企業的全面領導、做強做優做大國有企業提供了根本遵循。以高質量黨建引領國有企業高質量發展，必須深刻學習領悟黨的二十大精神和習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，做到認真學習領會，全面貫徹落實。

圍繞國企功能定位，在思想引領上深度融入。黨的二十大報告指出：“要構建高水平社會主義市場經濟體制，堅持和完善社會主義基本經濟制度，毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用?！眹衅髽I是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。從國家治理來看，國有企業治理是國家治理、公共治理與社會治理的重要支撐，直接關系到國家治理體系和治理能力現代化。從建設社會主義現代化強國來看，國有企業是國有經濟的核心載體，是國民經濟的“頂梁柱”。近幾年來，州屬國有企業承擔民營企業紓困幫扶急難險重任務負重前行，肩扛祥云集中建園、交通基礎設施建設、洱海保護治理、州醫院醫療核心區建設項目篤行不怠，完成州委、州政府安排的各項工作任務再難不推，充分彰顯了國資國企的責任與擔當。作為國資國企干部，要堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記的系列重要講話作為當前和今后一個時期理論武裝的重中之重，堅定不移跟黨走。要結合工作實際，深入學習貫徹“國企篇章”，堅守“姓黨為黨”的政治本色，準確認識和把握黨的政治建設的主要內容，不斷增強政治智慧、強化政治意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把做到“兩個維護”內化于心、外化于行，牢牢把握國有企業改革發展方向，在真作為中擔使命，在找差距中補短板，在抓落實中見成效。

圍繞運營體制機制，在生產經營上深度融入。結合國企改革三年行動推進情況，堅持問題導向，堅持運用中國特色現代企業制度建設的重要成果，不斷創新體制機制。牢牢把握堅持黨對國有企業的全面領導、堅決做到“兩個維護”重大政治原則，確保國資國企堅定朝著黨中央和習近平總書記指引的方向奮勇前進。牢牢把握黨建工作服從服務做強做優做大國有企業的重大戰略任務，始終堅持服務生產經營不偏離，切實把黨建優勢轉化為國有企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。牢牢把握建設中國特色現代企業制度的改革根本方向，鞏固強化國有企業黨委（黨組）把方向、管大局、促落實的領導作用，更好發揮董事會定戰略、作決策、防風險的經營決策作用，為做強做優做大國有企業夯實制度根基。牢牢把握黨管干部黨管人才原則與市場化選人用人機制相結合的有效途徑，著力建設堪當做強做優做大重任的企業領導班子，為國有企業改革發展提供堅強組織保證。牢牢把握強基固本的鮮明導向，推動國有企業基層黨組織全面進步、全面過硬，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。牢牢把握管資本管黨建管隊伍相結合的獨特體制優勢，健全以管資本為主的國有資產監管體制，深入實施專業化、體系化、法治化監管，把黨的領導黨的建設貫穿國資監管和企業改革發展全過程。

圍繞凝聚工作合力，在基層黨建上深度融入。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推進基層黨組織全面進步、全面過硬。建立健全基層黨組織和黨員充分發揮作用的黨建工作管理體系，使黨組織的各項工作和活動與企業生產經營管理深度融合，為發展不斷注入強大動力。強化黨組織示范引領作用，著力建設一支政治素質好、工作作風實、工作能力強的黨支部書記隊伍。建好黨員隊伍，注重在生產一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中發展黨員，努力把黨員培養成生產骨干，把生產骨干培養成黨員，使黨員成為企業最優秀的人力資源。深入開展創先爭優活動，按照“一企一品牌”要求，把創建黨建示范點、黨員責任區、打造國企黨建品牌等活動向縱深推進，在生產經營中發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨建優勢轉化為發展資源，組織活力轉化為發展活力。

圍繞提升工作實效，在人才隊伍上深度融入。按照新時代好干部五條標準和國有企業領導人員20字要求，堅持黨管干部、黨管人才和發揮市場機制作用相結合，著力培養講政治、懂經營、會管理的新型干部人才隊伍。堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制和原則，不斷加強干部隊伍建設。按照以德為先、優化結構、重在培養、嚴格管理原則，切實抓好后備干部隊伍建設。加快推進人才興企戰略，抓好人力資源發展戰略規劃，重點抓好專業技術、經營管理和政工干部人才隊伍建設，形成專業技術人才、政工干部、技術工人結構合理的人才隊伍。轉變人才觀念，切實抓好職工職業生涯規劃的制訂和落實，鼓勵職工爭當崗位能手、高級技師、全能職工，充分調動各類人才積極性，充分發掘職工素質潛力，引進成熟人才，不斷提高職工隊伍的整體素質。

圍繞全面從嚴治黨，在壓實責任上深度融入。始終堅持嚴的主基調，把黨要管黨、全面從嚴治黨貫穿于企業改革發展和黨的建設全過程，持續涵養干事創業、風清氣正的良好政治生態。壓緊壓實兩個責任，以黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”“四責協同”落實管黨治黨責任。堅持按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，深入開展廉潔從業主題教育活動，突出抓好學習貫徹黨章和黨紀黨規，積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的有效途徑，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想道德防線。堅持開展述廉、議廉、評廉活動，切實解決領導干部思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，從源頭上預防腐敗行為的發生。注重企業監事會、審計、法律、財務等監督力量，推動各類監督有機貫通、相互協調，形成監督合力。

（作者系大理州國資委副主任）