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        2025年7月11日 星期五
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        青年干部要走好“奮斗”之路

        作者: 來源: 時間:2022/09/22 08:22

        □ 張艷萍

        青年是祖國的未來、民族的希望。艱難困苦、玉汝于成,沒有艱辛就不是真正的奮斗,青年干部要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅定信念,以奮斗之我,拼搏出奮進中國的最美圖景。

        新時代青年,當壯志凌云,以只爭朝夕的精神狀態擔負新使命。習近平總書記指出:“理想指引人生方向,信念決定事業成敗?!睂τ邳h員干部來講,只有樹立堅定正確的理想信念,才能把握正確的前進方向,明確肩負的責任擔當,從而在追求進步、追求理想的過程中實現自己的人生價值。要用科學的理論武裝頭腦,牢固樹立正確理想信念。青年干部只有把理想信念建立在對科學理論的理性認同上,建立在對歷史規律的正確認識上,建立在對基本國情的準確把握上,才能心無旁騖、心境澄明、心力茁壯,始終不渝朝著理想目標奮斗。

        新時代青年,當勇擔責任,以敢于擔當的責任意識爭創新業績。中組部提出要大膽任用“三牛型”干部、“獅子型”干部,這就是人民群眾對我們干部的期望?!叭P汀备刹?、“獅子型”干部,他們首要共同點是對黨忠誠,其次是執行力強,從思想層面來看,就是有強烈的責任感和使命感,對工作有擔當。青年干部要把大事做圓滿,把事關改革、發展、穩定的事情,關系到群眾切身利益的事情要用心抓好落實。要把小事做精致,樂于做小事,善于做小事,把每一件小事做得精彩。要把難事做穩妥,勇于做難事,是青年干部成長鍛煉的好機會。把難事做好,是對其工作能力水平的體現,難于前而不止,才是對奮斗青春的詮釋。

        新時代青年,當奮斗不息,以全面過硬的素質能力展現新作為。過硬的能力素質,是優秀青年干部成長的基石。干部能力素質的提升和成長進步是一個綜合化、系統化的過程,年輕干部的成長大致可分為適應期、積累期和成熟期三個階段,經歷由剛剛踏入工作崗位缺乏工作經驗,到具有一定實踐經驗,再到工作業務熟練,最后成為單位的業務骨干和中堅力量,具有一定的組織協調能力和領導管理能力,資歷加深、群眾認可這樣一個過程。青年干部要從艱苦環境中、深入群眾中、社會實踐中積累經驗,不斷走向成熟,不斷提高自身分析和處理問題的水平、能力和經驗。在基層鍛煉中磨煉意志、鍛煉品質、砥礪作風、提高能力。在群眾和工作實踐中掌握新知識,積累新經驗,增長新本領。

        (作者單位:彌渡縣委組織部)

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