年輕干部要做到知行合一

在新形勢下，年輕干部不僅要有“三?！本?，同時還應該多一些思考、調研、總結，要真抓實干強本領，知行合一辦實事，“向下扎根向上生長”，做好人民群眾的貼心人。

年輕干部要在具體工作中找差距。不怕經驗少，就怕不思考，基層工作經驗豐富、工作推進有力的標桿不在少數。年輕干部要善于從身邊優秀的人中汲取寶貴財富，在對比差距中學習提升自己，在思考過程中拓展自己，唯有學而思之、思而學之才能做到“不罔”“不怠”。要在實際工作中鍛煉啃“硬骨頭”的本領。要有敢于直面急難險重的勇氣和斗志，在工作中要多問“是什么、為什么、怎么做、是否還有其他更好的辦法”多分析比較，找出最適合、有效的辦法。只有不斷思考才能解放思想，創新工作方式方法，提高工作效率；只有以思促學、以學促行、學以致用，才能不斷破難題，真正做到解民憂。

年輕干部不能“好高騖遠”，必須得沉下去，堅持問題導向，做好當下事。在聯系群眾、接觸實際中發現存在的問題，能更清楚地了解到群眾呼聲和訴求，在相關決策、工作推進時“量體裁衣”才能游刃有余。要做好調查研究，深入一線掌握情況，摸透地區發展的堵點、難點、痛點，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。要將學習研討與調查研究有機結合起來，開展深調研、真落實。要以自我革命的精神破除陳規陋習，以抓鐵有痕的力度改進作風、提升效能，把好傳統帶進新征程，立足新時代弘揚好作風，確保高質量完成自己接手的各項工作任務。

總而言之，作為一名年輕干部必須以知行合一的行動力，問需于民、問計于民，始終把人民群眾的利益和訴求放在心間，唯有如此，才能聚焦問題謀發展，開拓奮進創佳績。