年輕干部要多崗位鍛煉成為復合型人才

□　茶騰飛

習近平總書記指出，要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。這為新時代年輕干部定好了方向標、畫好了路線圖、吹響了集結號。筆者認為，年輕干部培養需從多崗位鍛煉上下功夫。

多崗位鍛煉能給年輕干部提供施展才華的舞臺。工作不分“肥差”或“苦差”，多崗位鍛煉是為了增強本領而不是搭跳板。只有在不同崗位上磨煉，才能在更高的崗位上熠熠發光。只有百煉才能成鋼，經歷越多收獲越多，越能鍛煉人。只有經受住各個崗位的考驗和磨煉，才能做到政治上成熟、經驗上豐富、業務上過硬。

多崗位鍛煉能助力年輕干部快速成長?！安唤洑v非常之事，難以成非常之才?！蹦贻p干部如果長期在同一個崗位工作，會使干部工作技能單一，產生思維定式，不少人還會產生倦怠心理，缺乏開拓創新的意識與魄力。讓年輕干部到不同崗位經歷不同的工作模式，積累不同的工作經驗，了解不同崗位的職能職責，傾聽不同崗位、不同群眾的不同聲音，豐富不同的工作閱歷，才能助力干部全面成長。

多崗位鍛煉是增加年輕干部實踐最直接有效的措施。實踐是年輕干部成長、成才的沃土，年輕干部只有在不同崗位上去實踐、歷練，經歷一個不斷從弱到強、從不會到會、從基礎到全面精通的過程，才能成長為與人民群眾密切聯系的貼心人，才能成長為知民情、懂民需、解民憂的好干部，才能做到人盡其才，才盡其用。