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當下,年輕干部理論水平都很高,但是實踐工作能力,特別是基層工作能力有待進一步提高?;鶎庸ぷ麟m然看似簡單,但沒有任何現成公式可循。年輕干部需要多做多琢磨,把“心”融入基層,做“接地氣”的“泥土干部”,讀懂讀透基層這部“無字之書”,才能提高自己能力水平,得到群眾認可。
年輕干部要走出機關,主動到基層,多向人民群眾“問路”,汲取群眾“大智慧”,再難的工作也能找到解決辦法;要立足新時代,面對新的機遇和挑戰,以基層為“練兵場”,通過常下基層,不斷加強實踐實戰鍛煉, 在基層大熔爐里“淬火成金”。
年輕干部必須明白:黨的干部是人民公仆,手中的權力來自人民,為黨工作、為民辦事是干部的“本分”,這是踏實做事的思想根基。年輕干部要在服務群眾上要走得穩、幫得實、不作秀,多跟群眾面對面溝通和交流,傾聽基層干部群眾所想所急所盼,從而精準為群眾解難題,真心實意為群眾和基層謀福利、辦實事、解難題。
年輕干部要接地氣,最重要的是以真心對待群眾,以真情感動群眾,把自己當成他們中的“一份子”,把群眾當成親人,以平等的姿態接觸群眾。要學會“說土話”,不打官腔,把實事、好事辦到群眾的心坎里,才能真正成為一名黨和群眾信任的“泥土干部”。