青年干部要敢于破“思想之冰”

□　王　輝

思想的覺醒是一切創造的前提，思想的指引是一切行為的依據，只有在思想上沖破牢籠、擺脫束縛，才能迸發無窮活力、激發無限潛能，成為與時俱進的青年干部。

思想“破冰”首先要“想干”。想，彰顯的是一種思想自覺，蘊含的是一種價值追求，迸發的是一種精神狀態?！跋敫伞?，是發自內心、由里向外地干，是自我加壓、自勵自省地干。青年干部要拒當主動“躺平”的“退休預備員”，要把干事當作信念和追求，在逐夢路上揮斥方遒，披荊斬棘。拒當得過且過的“撞鐘先生”，主動“強基”，增長才干，穩固“底盤”，把干事變成習慣，釋放自身潛力與活力。拒當“行動上的矮子”，敢想敢拼、敢為人先，爭分奪秒、果斷出擊，直面矛盾、破解難題，綿綿用力、久久為功。

思想“破冰”其次要“敢干”。敢，是敢于擔當，敢于向矛盾叫板，敢于向困難挑戰。軟肩膀挑不起硬擔子，拈輕怕重、馳于空想，遇到困難繞著走，看到艱險往后退，患得患失，瞻前顧后，裹足不前，缺乏敢闖敢干的沖勁，這樣終將一事無成。青年干部要始終保持迎難而上的精氣神，不怕失敗，愈挫愈勇，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在危機中育先機、于變局中開新局。

思想“破冰”最后要“會干”?！跋搿笔窍闰?，“敢”是動力，“會”才是干成事的“駕照”。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。青年干部要勤學習，加快知識更新，自覺學習有益于增長才干、增加涵養的知識；要常思考，自覺地把工作作為一門學問來研究，對經手的工作做到懂行在行，使自己成為行家里手，確保工作做到點子上，做出成效來；要深實踐，加強理論與實踐相結合，主動到基層一線，努力成為又學又練的“真把式”。