以干部作風轉變帶動營商環境優化

“梧高鳳必至，花香蝶自來?！眱灮癄I商環境是一項基礎性、長期性、系統性工程，涉及方方面面，不可能畢其功于一役。但究其根本，各級領導干部的工作作風，才是決定群眾是否滿意、環境是否優化、項目能否順利落地、企業能否做大做強的關鍵因素。各級各部門要強化責任擔當，錘煉過硬作風，腳踏實地、真抓實干，切實轉變干部作風，讓營商環境好起來、優起來。

鼓干勁，在思想上高站位?！叭巳硕际菭I商環境，人人都有責任優化營商環境?！狈掌髽I、為民辦事是領導干部應盡的責任和義務，絕不能高高在上，“為官不為”。各級領導干部要牢牢扭住解放思想這個“總開關”，加快更新觀念，轉變作風，持續推進營商環境優化。要破除干部“官本位”意識，不斷強化“店小二”精神和“保姆式”服務，把優化營商環境作為黨員干部的“必修課”，納入教育培訓重要內容，選派優秀干部到發達地區掛職鍛煉，著力培養一批熟悉投資融資、產業發展、數字經濟的干部。領導干部要帶頭示范，加強科技、金融、產業等知識的學習，做懂經濟、會招商的行家里手，真正以敢于擔當的“寬肩膀”、推動發展的真本領、親民愛民的硬作風，沖破阻力、銳意改革，切實推動優化營商環境上新臺階。

勇擔當，在行動上實推進。優化營商環境是一項系統工程，各級領導干部要從全局發展的高度出發，突出問題導向，緊扣關鍵環節，盯緊短板弱項，聚焦服務保障，強化精準施策。要建立領導干部聯系服務企業制度，及時深入企業調研，聚焦企業“最痛之點”“最盼之處”，認真深入研究，制定解決方案，細化推進措施，幫助企業解決發展中的困難和問題。要拿出久久為功的韌勁、馳而不息的勁頭，以奮發有為的精神風貌、堅韌不拔的工作狀態，堅持銳意進取、勇挑發展重擔，深入推進“放管服”改革，以優化體制機制為重點，以“簡政放權、創新監管、高效服務”為目標，緊扣企業需求找差距、補短板，打造高效便捷的政務服務體系，營造好安商、親商、富商的良好投資發展環境。

強落實，在作風上真優化。干部作風是營商環境的“試金石”。優化營商環境，說到底是考驗各級領導干部的務實擔當。要從講政治的高度，發展的高度出發，把工作重點聚焦到群眾反映強烈的問題上，聚焦到影響營商環境的突出問題上，聚焦到加強和改進服務、優化營商環境的工作作風上，拿出過硬舉措集中攻堅，鍥而不舍推動干部作風和營商環境持續好轉。以項目工作法做實工作，認真對照任務清單，實行任務項目化、項目清單化、清單具體化，明確時間表、路線圖、責任人，實現“掛圖作戰”抓進度，“倒排工期”抓推進，“銷號管理”抓落實。以一線工作法做深工作，打開大門走出去，帶著感情深入群眾、帶著服務走入企業，在重大項目、重大產業一線了解需求、查找問題、尋求辦法，在一線優化服務，解難題、促發展。

（作者單位：彌渡縣縣委組織部）