向“躺平主義”說“不”

最近，“我已躺平”“躺平有理、躺平無憂”等話題在社會上引起廣泛議論。同時，“拖悠滑躲”“輾轉騰挪”的躺平現象影響到了一些黨員干部的工作熱情，損害了黨員干部在人民群眾中的形象。筆者認為，當下青年干部應該防疫“躺平病毒”、扭轉“躺平傾向”、祛除“躺平頑疾”，堅決向“躺平主義”說“不”。

要用榜樣的力量防疫“躺平病毒”。用黨史學習教育成果，在青年干部頭腦中樹立“把黨和人民的利益放在首位”的思想，同時牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，主動擔當、敢于作為。面對大是大非要旗幟鮮明、立場堅定，面對“躺平”歪風邪氣要堅決抵制。從“學好身邊人，做好當下事”活動中汲取身邊榜樣的力量，祛除“躺平主義”的思想根源，關緊“躺平病毒”的入侵窗口，讓青年干部在任何時候、任何情況面對任何工作時都能站得出、立得穩、靠得住。

要用鮮明的導向扭轉“躺平傾向”?！疤善较壬庇惺袌?，一定程度上是個別奉行“躺平有理”的干部在過著高枕無憂的日子，更有的“躺平先生”不干實事、鉆營人事，憑“好人緣”“高情商”受重用得好處；而有的主動擔當、樂于奉獻者，卻受到冷落甚至被曲解。黨組織要把握鮮明的用人導向，把有擔當、善作為的干部真正選出來、用起來，形成正向激勵效應，讓“躺平先生”沒有市場。要用制度的鞭子鞭策實與虛，用紀律的尺子衡量對與錯，堵死“躺平先生”的生存之道，徹底扭轉“躺平”傾向。

要用嚴肅的組織生活祛除“躺平頑疾”?，F實中有的單位黨組織開展組織生活會不嚴肅，開展批評與自我批評如隔靴搔癢，導致好人主義蔓延，“躺平先生”沒人管。筆者認為，要進一步嚴肅黨內政治生活，堅持組織生活會的政治性、思想性、原則性，鼓勵和支持黨員干部在批評和自我批評中講真話、道實情、同進步，讓紅臉出汗成為常態，在單位內部形成大膽干事創業的良好氛圍，徹底鏟除“躺平頑疾”的滋生土壤。