讓組織生活會“活”起來

黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式，是黨支部或黨小組總結交流經驗、開展批評與自我批評為中心內容的重要會議。有的黨支部組織生活會存在走過場、搞形式，有的按部就班效果不佳。開好黨內組織生活會，關鍵要握緊“批評和自我批評”這把“尖刀利刃”，要與時俱進、廣拓思路、創新組織生活形式，從而使組織生活更有熱度、更有活力。

習近平總書記強調：“在黨內生活方面，一個是堅持、一個是加強、一個是創新?！惫P者認為，讓組織生活“活”起來的關鍵在于創新。一是要創新方式，多運用現場教學、分組討論、集體活動等方式，活化組織生活形式，豐富組織生活內容，滿足黨員多元化的需求。二是要更新觀念，多運用“云嶺先鋒”App、微信公眾號等新媒體，探索線上線下互動的新型組織生活模式，不斷增強組織生活趣味。三是要增強實效，將組織生活與業務工作有機結合，多到基層一線，通過現場教學、實踐等方式，增強組織生活的廣泛性和實效性。

讓黨的組織生活“活”起來“動”起來，可開展“體驗式”組織生活會，聚焦群眾的熱點難點問題進行專題發言討論，針對黨群之間如何進一步加強溝通交流等問題展開探討，并將最合理之法運用在實際工作中，將被動教育轉化為主觀感受，將灌輸式教育提升為實踐的啟迪。從而拉近黨群距離，更好地引導黨員自我教育、自覺思考、自我完善，進而激發黨員積極參與、愛崗敬業、服務群眾的熱情。

開好組織生活會貴在敢于批評和自我批評。然而，在一些組織生活會上開展批評與自我批評時，有的黨員干部不敢較真碰硬；有的黨員干部將批評與自我批評變成了吹捧與自我吹捧。要改變這種現象，領導同志要帶頭自我批評，部門負責人表率作用要發揮好。在批評中不僅要指出對方的缺點和不足，更要分析產生問題的原因，同時提出建設性的改進措施或意見，才能真正用好批評和自我批評這個“法寶”。