勿當“二傳手”干部

所謂“二傳手”干部是指對上級的安排部署不考慮實際情況，不加以創新就去落實相關工作的干部，這種干部在基層并不少見。筆者認為，說到底還是“官本位”思想在作祟，盲目的“唯上”，從而易滋生形式主義、官僚主義，甚至會脫離群眾、脫離實際。

對上級的指示堅決貫徹落實是講政治的體現，但有的工作總是在不斷摸索中逐步修正逐步完善，總會遇到一些特殊情況和問題，必須理論聯系實際，具體問題具體分析。盲目搞“一刀切”，就會脫離基層、脫離實際。

“二傳手”式干部對上一級的指示沒有自己的思考和判斷，只會照本宣科、指哪打哪；有的干部雖有自己的分析和主見，怕得罪了上級，明知還有發揮空間，也不會大膽創新，實現提質增效。凡此種種。甘當“二傳手”干部，提不出有建設性的意見，不利于工作開展，也不利于干部成長。

在其位要謀其政。干部在講政治堅決服從上級的同時，也必須站穩人民立場，敢于諫言獻策。群眾利益無小事。干部應該把群眾利益作為考慮問題的出發點和落腳點，在做好上令下達的同時，更要做好下情上報，收集好基層第一手資料，認真分析研判，為上級決策提供參考，便于上下溝通，齊心協力開創工作新局面。