轉作風從不推不滑做起

□　自　然

當前，全省上下正深入推進作風革命、效能革命，向作風頑疾亮劍，切實轉變干部作風、提升工作效能。筆者認為，轉作風、提效能不妨從不推、不滑做起，只要人人扛起應有擔當、展現應有作為，作風、效能問題便迎刃而解。

工作中“推”和“滑”，主要表現在遇事“繞著走”“躲著走”“低頭走”，遇到事情不是想方設法解決，而是費盡心機推給他人，往往造成自己的本職工作牽連無辜的局面。

工作中“推”和“滑”危害不小。往小了說，影響工作效率和質量，一番推諉扯皮下來，貽誤了寶貴的工作時機。往大了說，壞了干事創業風氣，造成鞭打快牛、苦樂不均等不良局面。對此，須引起重視，引以為戒，并采取有效措施，讓干部不敢、不能“推”和“滑”，老老實實干工作，真刀真槍抓落實。

讓干部不敢、不能“推”和“滑”，需要明確工作職責，強化督促問效。要從制度層面明確分工和職責范圍，實現用制度管人、靠制度管事，杜絕權責不清、分工不明等現象。要強化督促問效。部署某項工作，要明確節點，責任到人，并及時跟進工作推進落實情況，對慵懶散漫干部要及時提醒和處理，壓緊壓實責任，確保按時保質完成任務。同時，還要加強對各級干部的教育引導，讓干部敢擔責、肯作為。要引導干部樹立“自己的事情自己做、別人的事情幫著做”的意識，切實履行應盡職責，不推不滑、不打折扣、不講條件地完成各項工作任務。