實現工會工作提質增效

□　周　芬

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。在全省、全州全面開啟建設社會主義現代化新征程，突圍求變的關鍵時期，省委、省政府提出了推進作風革命、效能革命，州委、州政府也相應提出了開展“學好身邊人　做好當下事”活動。推進“兩個革命”，開展“學做”活動是忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神的具體體現；是貫徹省第十一次黨代會、州第九次黨代會精神，鞏固“大理之問”大討論的具體行動；也是創建模范機關的必然要求。

工會作為黨聯系廣大職工的橋梁紐帶，工會干部的工作作風和工會組織的行政效能直接關系到黨委政府在廣大職工心目中的良好形象。因此，工會系統務必要結合“大理之問”大討論活動開展以來形成的良好機制和熱烈氛圍，全面總結經驗、深化活動效果，發揮優良傳統、凝聚更大力量，以不忘初心、不負歷史、不辱使命的奮斗姿態，迅速掀起作風革命、效能革命的高潮，學好勞模先進典型，落實好職工普惠性服務項目，不斷開創工會工作新局面。

認清形勢，迅速行動。工會干部隊伍應進一步認清形勢，深刻認識作風革命、效能革命與發揮工會作用的關系，增強作風革命、效能革命的自覺性，加強習近平總書記重要講話精神和有關文件的學習，從中汲取思想養分，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識、責任意識，迅速行動，做到“政治理論學習要快，工作貫徹落實要快，服務中心大局要快，回應職工訴求要快”，形成立行立改、行必有果的工作作風。構建服務職工標準化流程，嚴格落實服務時限，高標準推進職工服務一體化建設，實現快速受理、快速響應、快速服務。把圍繞中心，服務大局作為推進作風革命、效能革命的關鍵抓緊抓實，做到思想行動“熱火朝天”。

深入基層，現場辦公。各級工會“一把手”應該帶頭改進工作作風，強化主動服務意識，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，對照省總工會和州委工作安排，把重點任務細化為工作項目，做到任務項目化、項目清單化、清單具體化；班子成員、各部室主要負責人要走出辦公室，走出單位，深入企業、廠礦等生產基層一線，主動服務基層、服務職工。要做到職工隊伍狀況在一線掌握，工會維權幫扶在一線實施，構建和諧勞動關系在一線推進，實際困難問題在一線解決，工會重點工作在一線落實，創先爭優活動在一線開展，提高工會機關服務基層、服務職工、服務群眾的能力和水平。把各級工會干部職工的干事創業熱情激發出來，做到貫徹落實工作“捷報頻傳”。

強化措施，重在落實。工會工作點多面廣，情況紛繁復雜，各級工會組織和干部職工要堅持以職工需求為工作導向，把黨和政府的關心關懷送到職工群眾的心坎上。落實每一項工作都要實行計劃清單制，根據組織宣傳、法律維權、勞動經濟和女工委等部室職責，抓住“雙覆蓋、雙推進”、產改、陣地建設、勞模工匠選樹、困難職工幫扶等重點工作，列出年度工作計劃清單，并對其進行任務分解，具體到工作措施、責任人和完成時限，為實現廣大職工對美好生活的向往，加大維權服務力度，提升職工生活品質，做到任務落實“勤腳快手”。

加大宣傳，學好先進。奮斗新時代、奮進新征程，必須崇敬勞動模范，弘揚勞模精神。大理市的186名勞模是工會系統最好的資源，在“學做”活動中，應當把他們作為廣大職工群眾學習的榜樣。要成立勞模工匠導師團，按照個人技術、管理特長編入十大行業，定期到相關企業開展師徒結對學習交流和指導；不定期開展勞模宣講進社區、進學校、進企業活動，傳遞社會正能量，凝聚新共識；發揮勞模創新工作室平臺作用，開展創業創新推廣活動，吸納結對加入團體，推動成果轉化，形成比、學、趕、幫、超的濃厚社會氛圍。引導廣大干部職工學習勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓好學力行成為好導向，真正讓勞模精神“樹起來”。

（作者單位：大理市總工會）