領導干部要做“跟我干”的表率

近日，云南省委、省政府印發了《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》，將在全省各級干部中大力推進作風革命、效能革命。筆者認為，規定的出臺，釋放了持之以恒加強作風建設的強烈信號，必將在推動工作作風大轉變、工作效能大提升上產生重要意義。

古語云：“動人以言者，其感不深；動人以行者，其應必速?！币馑际钦f：以言論去打動人，這樣的感受不深；如果以行動去打動人，那么效果就會非常迅速。當前，統籌做好疫情防控和經濟社會發展各項工作任務艱巨繁重，領導干部作為一個地方、一個部門的“關鍵少數”，往往就是“風向標”，是不是說到做到、言行一致，干部群眾看在眼里、記在心里，并會產生示范效應。

領導干部肩負發展一方、造福一方的重任，以身作則帶頭示范干，既是職責所系，更是民心所盼。貫徹落實好該規定，需要各級領導干部當先鋒、做表率，多用身影示范“跟我干”，少用聲音指揮別人“給我上”，不做“語言的巨人、行動的矮子”。要增強實干意識、擔當意識，不玩花拳繡腿、不做表面文章，把心思集中在辦實事、解難事上。要強化實踐歷練，不斷培養專業精神、提升專業能力，努力成為本系統本領域的“業務通”“活字典”，著力克服“知識恐慌”“本領恐慌”的問題，增強“示范引領”的底氣，一級帶著一級干、一級做給一級看，推動形成層層抓落實、層層重實干的良好工作環境。