鄉土人才培養關鍵要深挖掘重培育壓擔子

□　李翠菊

“功以才成，業由才廣?！编l土人才是寶貴的人才資源，發展草根經濟的“金種子”，帶領群眾致富的“領頭雁”，全面建成小康社會不可或缺的重要力量。鄉村振興的關鍵在人才，特別是鄉土人才，只有真正激發鄉土人才活力，充分發揮鄉土人才作用，才能讓鄉村發展事半功倍。

筆者認為，鄉土人才培養關鍵要深挖掘、重培育、壓擔子。

深挖掘，讓鄉土人才“破土而出”。各地基層黨組織可以通過黨員推薦、黨小組長把關、支委會評議的形式層層選拔鄉土人才，挖掘出一批致富能人、種植大戶、民間藝人、經營人才、能工巧匠，并按照不同類型對鄉土人才進行分類，建立鄉土人才信息庫。同時，要積極搭建交流平臺，把鄉土人才“聚”起來，擰成一股繩。

重培育，給鄉土人才“培土墩苗”。各地要堅持黨建引領，強化黨管人才，做好鄉土人才政治引領和吸納工作，通過拓寬“支部+產業+人才”的路徑，重點引導一定數量的鄉土人才在基層建功立業，為鄉土人才的培育提供組織保障。同時，采取“請進來、走出去”的方式，組織鄉土人才外出學習先進經驗，也可聘請技術專家到田間地頭授課，讓鄉土人才觀念更新、思維更活、技藝更高。

壓擔子，讓鄉土人才施展身手。重點把優秀的鄉土人才發展成為黨員，并列為村干部后備人才庫，為村干部隊伍的及時更新提供后備人才保障。要傾斜優惠政策，給予鄉土人才政策、資金和技術等方面的傾斜，充分激發鄉土人才發展自我、造福農村的積極性和創造性。要加大鼓勵激勵力度，對優秀的鄉土人才進行獎勵、表彰，擴大其影響力，提高其知名度，讓能干事、會干事、干成事的鄉土人才得褒獎、有實惠、受重用。