破除固有思維才能讓人才破土而出

□　李金芋

當前，全國各地將強化人才支撐作為鄉村振興中的工作重點和有力保障，但細研各地實施方案，不難發現大家對“人才”的定義略顯傳統和狹隘。筆者認為，只有破除固有思維才能讓人才破土而出。

近年來，隨著社會的不斷發展，新職業的大批涌現不僅為待業青年帶來了更多的就業崗位，也為農民“段子手”、老匠人等農村“特長生”帶來了更多轉業就業的可能。天生我材必有用，任何人都有自己擅長的領域。結合當前新興職業的發展，為群眾提供更多的發展空間和機遇，讓每一名群眾都能享有人生出彩的機會，何嘗不是有效的鄉村振興之道？

因此，作為一名基層黨員干部，不僅要當好帶領群眾增收致富的“領頭羊”，更要當好為群眾搭建廣闊舞臺的“幕后人”。首先，要堅持“造血遠比輸血重要”的可持續發展理念，讓群眾樹立“發展要靠內生動力”的意識，改變一輩子只能放牛、種地和打工的思維模式，樹立經驗就是智慧，手藝就是技能、幽默也是特長的等價意識。其次，要順應時代的發展，打破整齊劃一的新型農民培育模式，深入挖掘群眾的天賦和優勢，整合線上線下資源開展“訂單式”培訓，按照梯次化培養、個體化指導的原則搭建技能提升、才藝特長的展示平臺，培育多元化鄉土人才，讓農民“段子手”、泥瓦匠、放羊倌也借著新興職業發展的浪潮，獲得全新的就業機會，實現不一樣的人生價值。