以三個“著力”淬煉勇于擔當的干部隊伍

□　　羅玉蓉

10月20日上午，州委書記楊國宗同志在全州“大理之問”大討論活動動員會上為“六種類型”干部精準“畫像”，寥寥數語卻發人深省。我們黨從誕生之日起，就義無反顧地肩負起領導人民實現民族獨立、人民解放和國家富強的歷史重任，展現出無所畏懼的偉大革命精神、浴火重生的偉大創造精神、一往無前的偉大擔當精神。從黨史學習中，引導廣大黨員干部感悟建黨精神偉力，結合“大理之問”大討論活動，認真剖析查擺差距和短板，進一步抓好思想建設、抓牢制度建設、抓實監督問效，為擔當作為、干出成績的干部搭好舞臺，讓黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行，爭當干事創業的奮斗者。

著力抓好思想建設，知責于心。習近平總書記指出：“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”。要緊緊抓住思想作風這個源頭和關鍵不放松，引導廣大黨員干部在學史中加強黨性修養,提升思想境界,不斷錘煉敢于擔當的政治品格。鑄牢江山就是人民，人民就是江山的意識，努力做轉作風正風氣的有力推動者、模范踐行者，不做事不關己的“看客”。堅持以人民為中心，以“我為群眾辦實事”活動為抓手，把工作任務完成好壞，群眾是否滿意作為衡量標準，勇于奮進、敢于擔當，全力推動新時代各項事業不斷前進。

著力抓牢制度建設，擔責于身。職責清則任務明，任務明則制度行。好的制度造就好的體系，壞的制度會造成“劣幣驅逐良幣”的惡劣后果。通過建章立制，進一步明確工作目標、任務內容、完成時限，明確誰來辦、怎么辦，以制度落實為著力點，做到用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。用嚴格的執行、嚴密的監督，維護制度的嚴肅性和權威性。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，為能干事、會干事、干好事的黨員干部營造風清氣正的工作環境，以制度固化作風建設成果，形成密切聯系群眾、改進工作作風的長效機制，用制度建設保障黨員干部自覺行動、擔當作為。

著力抓牢督查問效，履責于行。習近平總書記強調“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風”?？茖W的監督問效要堅持實事求是，把黨員干部工作完成好壞放在干部選育管用全鏈條中考量，真正將督查結果與選拔任用、追責問責相結合，強化結果運用。只有把敢擔當、善作為的干部及時發現出來、選用起來，勇于擔當才會蔚然成風。對于督查發現的問題該嚴肅追責的必須嚴肅追責，倒逼工作作風轉變，推動干部切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

當前，我們處于“兩個一百年”交匯的重要時期，要答好“大理之問”、辦好“大理之事”、推動“大理之變”需要敢闖、敢干的勇氣，每位黨員干部尤其是領導干部，要勇于擔當負責、積極主動作為，直面風險挑戰、保持斗爭精神，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的一切艱難險阻，爭當人民滿意的新時代干事創業模范！

（作者單位：大理市委黨校）