年輕干部要做行勝于言的實干家

當前，“大理之問”大討論活動正如火如荼進行中，年輕干部作為大理未來發展的中堅力量，只有勇于擔當、善于作為，做行勝于言的“實干家”，把心思用在干事創業上，把精力投入到抓落實中，才能在書寫好“大理之問”答卷中貢獻出磅礴的青春力量。

要做富有激情的年輕干部。富有激情，就是干事創業必須精神抖擻、斗志昂揚，充滿一股子勁。實踐證明，人只要有激情，就能充分調動自身的智慧和潛力，從而產生巨大的內在動力和干勁。年輕干部思維活躍、精力充沛、敢想敢做，最不缺的就是激情，要把激情投入到干事創業中去，有雄心壯志、敢于突破，心里裝著工作、裝著群眾、裝著事業，奔著目標去、奔著問題去。要時刻保持“主動干事”的熱情、“建功有我”的激情、“務求必勝”的豪情，激發干事創業的強大動力。

要做海納百川的年輕干部。年輕干部社會實踐經驗尚淺，很多知識和能力儲備尚且不足。要學習政治理論，方針政策，在學思踐悟中牢固樹立“我將無我，不負人民”的堅定理想信念；把握時代特點，不僅懂國情，更要了解省情、州情、縣情、鄉情、村情；學習綜合知識，扎實提高自身綜合素質和工作能力；學習群眾智慧，因地因時制宜，為基層群眾解決實際問題。要自我加壓，勤于自省，找準不足，補足短板，找準定位，與同事加強團結、強化溝通，虛心聽取意見建議，學人之長、補己之短，不斷凈化自我、完善自我。

要做潛心干事的年輕干部。年輕干部要以“刀不磨不快，玉不琢不成器”的拼勁、“初生牛犢不怕虎”的銳氣和“時不我待”的緊迫感，發揮自身優勢，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，勇于到條件艱苦、困難多、矛盾多、任務重的地方去。要堅持把黨史學習教育和“大理之問”大討論活動的成效落實到干事創業上來，身體力行、多干少說、埋頭苦干，把精力和腦力用到學習工作上，把行動交給現在，把結果交給時間，以扎實的工作成效彰顯責任和擔當。