干工作莫要“彎彎繞”

實際工作中，一些干部將“圓滑”奉為圭臬，把心思放在工作本身外，精力用于各種周旋中，說話云山霧罩，做人高深莫測，做事不著邊際……久而久之，個人形象崩塌，還敗壞了一個單位乃至一個地方的干事創業風氣，實不可取。

不難發現，工作中熱衷“彎彎繞”的干部不在少數。他們或說話不直，說半句、藏半句，神神秘秘、裝腔作勢，“見人說人話、見鬼說鬼話”；或做人不直，“當面一套、背后一套”，在一些原則問題上隨波逐流，在大是大非面前態度曖昧；或做事不直，工作“只求過得去、不求過得硬”，不敢擔當、不愿負責，動輒推諉扯皮，“甩鍋”成為家常便飯。

工作中搞各種“彎彎繞”，危害不小。往小了說，影響個人的成長，一些干部在虛與委蛇中逐漸迷失自我，最終，被時代拋棄，遭群眾唾棄。往大了說，“一塊臭肉滿鍋腥”，單位的形象和干事創業風氣也會受到影響，進而引發群眾的質疑乃至誤解。

新時代，新征程，改革發展對干部的能力和綜合素質提出了更高要求。各級干部在工作中理應少一些圓滑、多一分耿直，理直氣壯說話、坦率直爽做人、直起腰桿做事，切實立好標桿、樹好形象、挺起脊梁，擔當新使命、展現新作為。

干工作不搞“彎彎繞”，就是要說實話，對工作中存在的問題要敢提出意見建議，對不良現象和行為要敢發出自己的聲音，立好敢說敢講的標桿。要做老實人，不搞陽奉陰違、兩面三刀，做到表里如一、言行一致，樹好直來直去的形象。要干實事，對職責范圍內工作不推不脫不滑，按時保質保量完成任務，對職責范圍外的工作主動配合、積極參與，服從服務大局，挺起真干實干的脊梁。