為用權者把好“方向盤”

□　劉　瑾

近日，中央公布了關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，把對“一把手”監督作為干部監督工作的重中之重。筆者認為，這是為“關鍵少數”用權者把好“方向盤”、系好“安全帶”邁出的最為關鍵的一步。

明確監督重點，確保發揮實效。俗話說，牽牛要牽牛鼻子。任何單位、地區，“一把手”都是黨的事業發展的“領頭雁”，而領導班子則對單位、地區的工作起著統領作用。意見對加強“一把手”和各級領導班子監督作出了全面系統、明確具體的規定，指導性、操作性極強，為各級各部門進一步發揮監督實效提供遵循保證。意見的貫徹實施，必將對“關鍵少數”更好發揮“關鍵作用”起到保駕護航的作用。

健全監督體系，織牢制度籠子?！傲⒅朴畜w，施治有序”。意見指出，不僅要嚴格執行全面從嚴治黨責任，形成一級抓一級、層層抓落實的監督體系，同時要進一步健全任職回避、定期輪崗、干部交流等制度，在不斷健全完善覆蓋權力運行全領域全過程的監督制度體系基礎上，構建自上而下、內外結合的監督體系，從而把“關鍵少數”理政用權的制度“籠子”扎得更緊、編得更密，使“關鍵少數”位高不擅權、權重不謀私。

厘清監督職責，壓緊壓實責任。厘清責任、明確任務是抓好落實的重要基礎。意見對黨委（黨組）、紀委監委、組織部門、黨的工作機關等在“關鍵少數”權力運行全領域全過程中的監督任務和職責進行了明確，從而進一步為監督部門劃清了“責任田”，做到責任清晰、主體明確，充分發揮“守門員”的作用，確?！瓣P鍵少數”能夠依法用權、廉潔從政。