主動擔當作為推動洱源高質量發展

□　張培勛

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，要“建設高素質專業化干部隊伍。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量”，廣大干部特別是年輕干部要做到“信念堅、政治強、本領高、作風硬”。筆者認為，結合工作實際，要樹牢“六種意識”，搶抓發展機遇，提升能力水平，主動擔當作為，才能推動洱源高質量發展。

樹牢政治意識，著力提高政治站位。對于領導干部來說，任何時候旗幟鮮明講政治始終都應該放在第一位，樹牢政治意識、提高政治站位是其中的關鍵。領導干部要在理論和實踐兩方面著力，首先要自覺加強政治理論學習，強化理論武裝，切實解決“不想干、不愿為、怕擔責”等思想問題；其次要在具體工作實踐中加以歷練和檢驗，要在洱海保護治理、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、創建國家衛生縣城、人居環境提升及建設國際一流溫泉康旅城等重點工作和重大項目中，立足崗位職責，認真履職盡責，勇于攻堅克難、主動擔當作為。

樹牢能力意識，著力提升干事創業能力。干事創業、推動發展的能力水平是決定洱源能否高質量發展的關鍵。領導干部首先要增強學習力，要結合行業部門實際，深入學習政策法規、業務知識，熟悉掌握上情下情，及時分析實際情況，帶著“是什么、為什么、怎么做”的問題意識來思考研究工作，爭做所承擔工作的行家里手；其次要增強執行力，要有“抓工作抓而不緊等于不抓”的思想，要在中心工作和部門重點工作中把“馬上就辦、辦就辦好”的要求落到實處；第三要增強創新力，創新是解決洱源發展瓶頸的根本動力，要在熟悉情況、立足實際的基礎上敢想敢干，敢于擔責，大膽嘗試、大膽創新。

樹牢系統意識，著力增強統籌協調水平。洱源的高質量發展，需要各單位各部門各鄉鎮各行業齊心協力、協同配合、共同努力、團結干事。領導干部要胸懷洱源發展全局，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦全縣中心工作來謀劃部門工作；要強化部門融合，加強部門之間、上下級之間的溝通交流、統籌協調，努力營造全縣上下聚焦發展目標，心往一處想、勁往一處使的干事創業氛圍。

樹牢項目意識，著力強化抓發展本領。要提升抓發展的本領，就一定要樹立“抓發展就要抓項目、抓項目就是抓發展”的思想理念，要主動學習項目謀劃、申報、前期、實施、驗收等相關專業知識，加強與省、州主管部門溝通協調，立足實際和優勢積極主動向上爭取發展項目，努力營造“大抓項目、抓穩項目”的工作氛圍。

樹牢服務意識，著力改善營商環境。龍頭企業和社會資本是推動洱源高質量發展的強大動力，要切實增強服務意識，結合工作實際積極招商引資，對引進來的企業要主動溝通協調、主動跟蹤服務、主動爭取政策幫扶，努力構建“引得進好企業、留得住好企業、能幫助企業發展壯大”的良好營商環境。

樹牢數據意識，著力加強務實作風。真實準確的數據是對工作成效和存在問題最有效地反映。要結合部門和崗位實際，及時準確掌握好各類數據，學會用事實說話、用數據支撐，依靠數據對工作說得清、道得明、掌握得準，切實改變“大話套話沒有實話、對工作情況掌握個大概及摸不準摸不透工作情況”等作風漂浮問題，要通過樹牢數據意識，促進嚴謹細致、真抓實干的作風養成。

（作者單位：中共洱源縣委組織部）