領導干部接地氣才能有人氣

□　杜　羽

“從群眾中來、到群眾中去”是我們黨一以貫之的工作方法，人民群眾是我們黨的力量之源和勝利之本，黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，要解決好社會的主要矛盾，就要求領導干部要始終堅持群眾路線，貼近群眾，想群眾之所想、急群眾之所急，接地氣為群眾干實事，才能得到群眾的支持和擁護。

要接地氣就要有煙火氣。領導干部要始終牢記手中的權力是黨和人民賦予的，要當好人民的公仆，就要主動接近人民群眾，自覺除去身上的官僚氣、書生氣，多一些生活氣息，善于與群眾交朋友，融入群眾生產生活，傾聽群眾的心聲，既要能走近群眾，又要能走進群眾，更好地和群眾打成一片、融為一體，贏得群眾的真心信賴、得到群眾衷心擁護，真正成為群眾的“知心人”。

要接地氣就要有泥土氣。領導干部不僅要能在辦公室握筆桿子，還要能到基層和群眾一起抬鋤頭把子，接近群眾不是喊口號，是要真正俯下身子，走到田間地頭幫群眾干實事、解難事。不僅能開好大會，還要能開好村民小組會、群眾會等“小會”；不僅能解決經濟社會建設的大事，也要能處理好群眾的小事，身上沾上泥土氣，才是真正貼近群眾、貼近基層的人民公仆。

要接地氣就要有清廉氣?！盀檎辶拍苋⌒庞诿瘛?，領導干部要始終守住廉潔自律的底線，始終以一名優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，涵養自己的清廉之氣，嚴把思想關，強化小節意識，堅持從細微之處入手、從每個細節做起，克己自律，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，才能成為人民群眾心中真正的“人氣干部”。