頻繁“突擊備考”折射不實作風

年終歲尾，各項檢查考核接踵而至，一些部門和單位“如臨大敵”，忙著撰寫總結報告、整理工作臺賬、梳理痕跡材料、補寫會議記錄，頻繁突擊迎檢備考成為年底工作常態。一些本應做在平時的日常性工作，全部壓到年底變成突擊性工作，實不可取。

眾所周知，各項檢查考核固然會有臨時安排的，但絕大多數都是常規的檢查考核，相關要求早已明確，正常情況下都不需要突擊準備。然而，一些部門和單位依然在頻繁搞突擊，充分暴露出工作作風不實的問題。一方面，工作落實不力，平時該干的工作沒干，拖到年底當然干不完，為了應付檢查考核，就只能勞神費力生造硬湊各種方案和記錄。另一方面，工作不夠細致，一些日常工作沒有及時梳理總結，相關材料沒有規范整理歸檔，迎接檢查考核時只能惡補相關材料。還有一些干部對本職工作不夠熟悉，導致“備考”時自亂陣腳，還要翻箱倒柜從頭梳理一遍手頭的工作。

檢查考核的目的，是督促各級各部門落實落細各項工作。要從根源上改變頻繁突擊迎檢備考的工作狀態，還需在轉變工作作風上下功夫，只有從嚴從實、細處著眼抓好工作落實，迎檢備考時心里才會有底。

一要嚴。對全年各項工作任務，要強化督促，定期跟蹤問效，視工作進展情況及時進行通報提醒，確保工作順利推進。

二要實。對照年初既定方案、計劃、要點等，按時間節點有條不紊推進、落實各項工作任務，對一些存在困難問題較多的工作，要集中時間精力進行攻堅，以免影響全年工作進度。

三要細。在完成各項工作過程中，要注意收集梳理相關材料，及時規范歸檔，同時，做好工作小結，并定期“回頭看”，做到心中有數、手里有招、工作有效。