我州減負和容錯并舉激勵干部擔當作為

本報訊（通訊員 艾桂菊） 2019年以來，我州各級紀檢監察機關在抓實監督責任、高揚反腐利劍的同時，不斷加大容錯糾錯機制實踐運用力度，切實推動“基層減負年”各項舉措落地見效，在全州營造了激勵擔當、勇于作為的良好氛圍。

減負不減責，基層干部輕裝上陣干實事謀發展。全州各級紀檢監察機關緊盯“基層減負年”各項措施執行情況，以精準問責推動責任落實。2019年，開到縣級以下的會議、發至縣級以下的文件同比減少30%以上，州級層面考核事項減少50%以上，確保了基層干部能騰出時間、集中精力干事創業，基層干部作風建設群眾獲得感顯著增強。堅決查處在落實中央和省州黨委決策部署上喊口號、搞形式、重痕輕績及不擔當、慢作為等問題，深挖細查改頭換面、隱形變異“四風”問題。2019年，查處違反中央八項規定精神問題108起，處理143人，給予黨紀政務處分99人，通報曝光違規發放津補貼等典型問題34批次93起，切實凈化了發展環境。

松綁不松懈，容錯糾錯激勵干部敢擔當勇作為。全州紀檢監察機關準確把握和處理“三個區分開來”、容錯與糾錯、容錯與縱錯、容錯糾錯與從嚴執紀問責的關系，辦理容錯糾錯案例13件13人，為一心一意干實事、謀發展的干部松綁和解放手腳，激勵廣大干部在敢擔當中創造新業績、在善擔當中展現新作為、在遵紀守法中作出新表率。